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2017年新疆维吾尔自治区公安消防部队招聘事业编制消防文职人员198人(2)

2017-01-12 10:54:54 公安招警考试网文章来源：新疆人力资源和社会保障厅

　　【导读】华图招警考试频道同步新疆人力资源和社会保障厅发布：2017年新疆维吾尔自治区公安消防部队招聘事业编制消防文职人员198人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　(四)资格审查：资格审查工作由各地招聘领导小组负责组织，资格审查时间、地点及要求由各地招聘工作领导小组结合本地实际，自行确定。

　　进入面试资格审查的人选，按照笔试成绩由高分到低分的原则确定：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定;3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。

　　1.服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;

　　2.服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明;

　　3.服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明;

　　(五)面试：由各地招聘领导小组组织实施，要求如下：

　　1.管理岗位面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位和工勤岗位面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，其中专业测试占面试成绩的50%。

　　2.面试考官人选由各地招聘领导小组研究确定，原则上不得少于7人。专业测试时须另指定2名以上的相关专业人员担任考官，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

　　3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　4.面试前，考生须提供报名表、身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　5.面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。面试通过者根据总成绩排名，按照招聘人数1:1的比例，确定进入体能测试人选。

　　6.面试费由招聘地、州、市人力资源社会保障部门按物价部门规定的标准收取。

　　7.管理岗位总成绩计算方法：

　　笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

　　专业技术岗位及工勤岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%=总成绩。

　　(六)体能测评：由各地、州、市招聘领导小组组织实施，测评科目为1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(女性为仰卧起)，测评标准自定。测试结束后，当场宣布测试成绩，通过者按照考试总成绩由高分到低分，以1：1的比例，依次确定体检人选;体能测试不合格者不能进入下一环节。出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　(七)体检：由各地招聘领导小组负责提前3天公布体检人员名单、时间、集中地点和注意事项，体检当日前往指定的二甲以上综合医院进行体检，具体项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》执行，报考人员对体检结果有异议申请复查的，由招聘领导小组另选二甲以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果作为最终结果，体检不合格者不能聘用。出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　(八)考察：由各地、州、市招聘领导小组负责，指定2人以上组成的考察组，对确定的考察对象进行考察，考察对象需填写《政治审查表》，加盖所在院校或单位、街道办或社区、户籍所在地派出所、居委会印章，因考察不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

　　(九)公示：由各地、州、市招聘领导小组负责，在本地人力资源社会保障部门门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十)下达正式录聘文件，办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，由各地、州、市人力资源和社会保障局报自治区人力资源和社会保障厅核准后，统一下达正式录聘文件，具体要求另行通知。各地人力资源和社会保障局根据录聘文件，为聘用人员办理聘用手续，试用期1年。

　　(十一)岗前培训：由自治区公安消防总队统一组织，培训时间2个月，军事训练和岗位任职培训各1个月。培训时间计入试用期，培训期间，伙食、服装、教材等各类费用由各地、州、市消防支队承担。

　　(十二)上岗：各地、州、市公安消防支队负责统一安排具体聘用岗位，不服从安排人员取消聘用资格。人员安排去向报自治区公安消防总队备案。

　　六、2017年新疆维吾尔自治区公安消防部队招聘事业编制消防文职人员198人监督检查

　　(一)各地招聘工作领导小组要主动邀请纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，及时认定和查处招聘违纪违规行为，确保招聘公平、公正。

　　(二)畅通监督举报渠道，积极主动接受社会各界以及广大人民群众监督，各地、州、市招聘领导小组办公室均设立监督举报电话，及时核实举报线索。

　　(三)自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安消防总队将组成招聘工作巡视组，适时赴各地、州、市实地开展监督检查。

　　(四)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，须实行公务回避。

　　(五)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(六)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。