2019-07-01 16:36:26 公安招警考试网 文章来源：天津法院网
【导读】华图招警考试频道同步天津法院网发布：2019天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员77人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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资格复审材料：
1.网上下载打印的《2019年上半年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员面试报名表》(见附件2)
2.身份证(原件及复印件)
3.户口本(原件及首页与本人页复印件)
4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件
5.其他与招聘计划要求相符的证明材料：
(1)要求具有速录证的需提供本人速录证原件及复印件;
(2)要求具有相应年限相关工作经历的需提供本人参保明细或参保证明(原件及复印件)及实际用工单位出具的加盖用工单位公章的工作证明原件一份(模板见附件3)。工作经历年限计算日期截止至2019年07月08日。
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的考生，需按照招考单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩，仅供参考。具体安排在笔试后关注报名网站统一通知，考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：2019年8月5日9:00至8月7日12:00
面试准考证打印时间：2019年8月8日9:00起开放面试准考证打印功能
面试时间：2019年8月11日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。
(三)综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施，进入本环节考生应保持通讯通畅。
八、递补规则
在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。
九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续
根据笔试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)、天津法院网(http://tjfy.chinacourt.org)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣到人民法院聘用制书记员岗位上工作，试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
十、调剂
如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的，招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或在本岗位内进行调剂。
十一、薪酬标准
聘用制书记员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行。聘用制书记员享受五险一金及法定福利，月应发工资3400元，月人均绩效奖金约400元左右。
十二、招聘监督
本次聘用制书记员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
报名技术咨询：022-23140080
(工作日8:30-11:30;13:30-17:30)
附件1《2019年上半年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员计划表》
附件2《2019年上半年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员面试报名表》
2019年7月1日
原标题;2019年上半年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员公告
链接：http://tjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2019/07/id/4131864.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
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