2025-07-21 11:17:18 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2025山西忻州公安局辅警招聘300名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:领取资料考试交流。
附件：忻州市公安机关2025年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
为进一步加强全市公安机关监察勤务队伍建设，根据《山西省警务辅助人员条例》及《山西省公安机关警务辅助人员招聘规定》相关精神，经山西省公安厅同意，市委、市政府研究决定，为忻州市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员300名(以下简称“辅警”)，现公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则。
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正。
3、年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1994年7月至2007年7月期间出生)，以上日期均包含当月。
4、户籍要求为忻州市(含忻州市各县、市、区)户籍。
在公告发布日之前为忻州市户籍的;因高考升学迁出而未迁回忻州市户籍的;服务忻州市基层项目人员;公告发布日之前结婚登记的夫妻，配偶为忻州市户籍的，以上均视为忻州市(含忻州市各县、市、区)户籍。
5、具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力。报考者为2025年普通高等院校应届毕业生的，其毕业证书须在2025年7月31日前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书须在2025年7月31日前取得;未取得毕业证书的取消其聘用资格。
6、具备履行职责的身体条件和心理素质。
7、法律、法规规定的其他条件。
退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中，但应当在劳动合同期限内取得大专及以上学历;未取得的，合同期满后不予续聘。
(二)具有下列情形之一的不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、被吊销律师、公证员执业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10、有较为严重个人不良信用记录的;
11、现役军人和在读的在校学生;
12、其他不适宜从事警务辅助工作的。
报考人员在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为事业单位工作人员、我省市县公安机关聘为员额辅警的或已经发布聘用公示的，不予聘用。与原用人单位签订劳动(聘用)合同的人员在劳动关系存续期间报考，需原单位出具同意报考证明。
三、招聘程序
(一)报名时间及方式
1、报名
报名时间：2025年7月24日8:00至7月28日24:00。
报名方式：本次招聘均采取网络报名的方式进行。
报名网址：忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
招聘岗位、人数、资格条件等详见《忻州市公安机关2025年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。
报名要求：报考人员只能选择招聘单位中的一个招聘岗位进行报名，报名时应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，情节严重的，严肃追究相关人员法律责任。
7月25日至7月28日期间，每天17:00左右在忻州人事考试专栏公布一次各岗位报名情况。
2、资格初审
报考人员可在提交报名申请后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位。2025年7月29日12:00前，尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他岗位。报名时间截止后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位。
资格审查贯穿辅警招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
3、网上缴费
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法，于2025年7月29日17:00前完成网上缴费。考试收费按照山西省财政厅、山西省发展和改革委员会《关于警务辅助人员考试收费有关事项的通知》(晋财综〔2023〕2号)规定，笔试考试费每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。
4、报考人数要求
招聘岗位的报考人数与计划聘用人数的比例一般应达到2倍以上。达不到比例的将根据报名情况相应调整并公开发布。
面向退役士官和士兵的招聘岗位，不限定开考比例，以实际报考人数开考。
5、下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，根据忻州人事考试专栏通知自行下载打印准考证。
准考证下载打印如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决(咨询电话见后)。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
6、考试费减免
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费政策的报名者，按报名缴费程序，先进行缴费，然后于报名期间工作日内到忻州市人事考试中心办理减免考试费用确认手续。
办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
(二)笔试
1、笔试科目和内容
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容：行政职业能力测验(50分)、公安基础知识(50分)。
笔试时间、地点见《准考证》。考生须同时携带准考证、有效居民身份证等参加考试，自带黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。缺少证件及有关证明材料的不得参加考试。
2、分数线确定及成绩查询
考生可于指定时间通过原报名网站查询本人笔试成绩及合格分数线。
(三)体能测评
依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数5倍的比例确定参加体能测评人选，若不达1：5的，按实有人数确定，最后一名并列者共同列入体能测评人选。参加体能测评人员名单、时间及地点在忻州人事考试专栏公布。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩在测评点当天公布，不计入报考人员考试成绩。
体能测评测试项目及合格标准如下：
男子组
| 项目 | 标准及要求 | |
| 合格标准 | 测试要求 | |
| 纵跳摸高 | ≥255厘米 | 可测三次，一次达标即测试合格 |
| 10米×4往返跑 | ≤13″4 | 可测两次，一次达标即测试合格 |
| 1000米跑 | ≤4′45″ | 单次确定成绩 |
女子组
| 项目 | 标准及要求 | |
| 合格标准 | 测试要求 | |
| 纵跳摸高 | ≥220厘米 | 可测三次，一次达标即测试合格 |
| 10米×4往返跑 | ≤14″4 | 可测两次，一次达标即测试合格 |
| 800米跑 | ≤4′40″ | 单次确定成绩 |
(四)资格复审、面试和加分
1、资格复审
资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点在忻州人事考试专栏公布。资格复审时,报考人员应提供准考证、身份证、毕业证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)等相关证件原件、复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果，已就业的须出具单位同意报考证明;退役士官和士兵还需出具退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明;招聘单位要求的其他材料。除按上述要求外，已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书原件及复印件。
报考人员因信息填报有误、不全导致未通过资格复审的，后果由本人承担;提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，取消该报考人员参加资格复审的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。
2、面试
参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在忻州人事考试专栏公布。
参加面试人选从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘人数的3倍确定。如体能测评合格人数未达3:1的，按照实际人数进入面试，笔试成绩并列的一并进入。
面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时5分钟。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数(尾数四舍五入)。
面试全程录音录像，成绩于当日张贴公布。
3、加分
根据《山西省公安机关警务辅助人员招聘规定》，公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶及子女，笔试成绩在合格分数线以上即可参加体能测评，体能测评合格且资格复审通过后参加面试，总成绩中加10分。上述人员须在资格复审时提供相关证明原件及复印件，过期不予确认。
考试总成绩=综合成绩+加分。如2名以上考生总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名，如出现笔试成绩相同的情况，依照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定排名;如行政职业能力测验成绩仍相同的，则一并进入体检考察范围;如再出现其他特殊情况，由招录机关研究择优录用。
(五)体检和考察
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照与岗位招聘人数等额的比例确定体检考察人选。
1、体检
体检在二甲以上市级医院进行，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检费用自理。因考生个人原因，未按时参加体检的,视为自动放弃应聘资格。
2、考察
考察内容主要包括报考人员及其家庭成员和主要社会关系人的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。
体检、考察不合格的不予聘用。
3、递补
体检考察后，如出现岗位空缺情况，从该岗位面试合格未进入体检考察范围的考生中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
(六)公示与聘用
1、公示
体检、考察结束后，对体检、考察合格的拟聘用人员名单在忻州人事考试专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示后因个人原因放弃聘用资格的，将如实记入本人诚信档案。
2、岗前培训及聘用
公示期满后，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，进行岗前培训，培训不合格或期间发现存在违法违纪行为、不能适应岗位要求、有心理精神障碍等情形的，不予聘用。培训合格的按规定签订劳动合同。
首次签订劳动合同期为3年(含试用期6个月)，试用期满，考核合格的，评定层级，考核不合格的，依法解除劳动合同。
(七)补充聘用
为满足工作需要，节约考试资源，招聘机关自招聘工作启动之日起一年内，根据岗位空缺情况适时组织补充聘用工作。招聘机关根据各岗位招聘计划空缺情况，结合工作需要设置补充聘用岗位，补充聘用人员范围为完成面试环节未被聘用的考生。符合条件的考生经招聘单位审核通过后，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检考察人选。体检、考察合格后进行公示。公示期满无异议的，按程序进行岗前培训、办理聘用手续。
四、特别提示
(一)本次招聘所有公告均在忻州人事考试专栏发布，请考生及时关注。
(二)本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕。
(三)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不通畅或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。因个人原因未参加笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察等环节的，视为考生自动放弃本次考试。
(四)考生应如实报考，按要求参加考试，服从考务安排。如发现有作弊、弄虚作假等行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消考试资格。
(五)希望考生合理安排自己的报名时间，不要集中在最后一天，避免因网络拥堵影响报名。
招聘资格条件咨询电话：
0350-3050036忻州市公安局教育训练科
报名、准考证打印技术咨询电话：
0350-3303270、3022139忻州市人事考试中心
监督电话：
0350-3050043市纪委监委驻市公安局纪检监察组
0350-3333625忻州市人社局事业单位管理科
忻州市公安局2025年面向社会公开
招聘警务辅助人员领导组办公(借章)
2025年7月21日
原文标题：忻州市公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：https://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/202507/t20250721_4106042.html
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