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2021山西省太原市阳曲县人民法院招聘工作人员5名公告(2)

2021-07-15 09:58:17 公安招警考试网文章来源：山西太原红杰人力人才市场

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(三)理论笔试

1.笔试时间地点：等待电话通知(保持电话畅通)。

2.笔试内容：包括基础法律知识、时事政治、公文写作、计算机基础知识等。

法警加试一项：体能测试

(一)体能测评项目：队列动作、男生1000米、女生800米。参加体能测评的项目中，有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。

(二)注意事项：参加体能测评人员应提前30分钟进入指定侯考区。未按规定时间到场的考生，将取消考试资格。具体测试地点电话通知(请保持电话畅通)3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位;5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员，笔试成绩按40%的比例计入总成绩。

(四)面试

1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施;

2.面试时间及地点：等待电话通知(保持电话畅通)。

3.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询;

4.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答一道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等;

5.面试成绩按60%的比例计入总成绩;

6.总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象;按总成绩高低排名，成绩高者进入体检环节)。

(五)政审

对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

(六)体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排三甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)录用及公示

体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

(八)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

(九)岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。