2016-10-26 11:40:24 公安招警考试网 文章来源：铜川市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步铜川市人力资源和社会保障局发布：2016年陕西铜川市公安局下属市照金消防队招聘事业编制消防员10人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为进一步加强铜川市照金景区消防基础设施建设，增强我市消防警力，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)精神，经市政府批准，决定为市公安局下属市照金消防队公开招聘事业编制消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘事业编制消防员10名。其中，队长岗位1人、副队长岗位1人、消防员岗位8人。(具体招聘岗位表详见附件二)
二、招聘条件
(一)报考岗位的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
2、遵纪守法，品行端正;
3、岗位要求铜川市户籍或生源的，落户时间为2016年10月24日之前(含10月24日);驻铜消防部队复退及复转军人、铜川市合同制消防员、消防文员不限户籍和生源。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
(二)报考岗位具体条件
1、队长岗位报考条件：
①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人或驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止2016年1月1日);
②中国共产党党员(含预备);
③岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)，具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历。
2、副队长岗位报考条件：
①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人、驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止2016年1月1日)、铜川市合同制消防员、消防文员，工作满两年以上的(工作经历时间计算截止2016年10月24日);
②岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)。其中，复转军人应具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历;铜川市合同制消防员、消防文员应具有国家教育行政主管部门承认的大学本科及以上学历。
3、消防员岗位报考条件：
①铜川籍消防部队复退军人、驻铜消防部队复退军人、铜川市合同制消防员、消防文员工作满两年以上的(时间截止2016年10月24日);
②岗位限男性，年龄18周岁以上，30周岁以下(1986年10月24日至1998年10月24日期间出生)，高中(含职高、中专、技校)及以上学历。
(三)不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不在立案审查期间或截止2016年10月24日尚未解除各类党纪、政纪处分的;
2、在部队服役期间，受到行政警告以上处分的;
3、从事过消防工作因个人原因被用人单位辞退的合同制消防员、消防文员;
4、未满服役年限，提前退出现役的;
5、现役军人;
6、在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生，以及在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
7、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
8、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员;
9、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;已参加2016年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的;
10、按照中省规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
11、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、2016年陕西铜川市公安局下属市照金消防队招聘事业编制消防员10人招聘程序
本次公开招聘工作，采取公告招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤安排均在招聘公告发布网站公布。
(一)发布招聘信息
在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取现场报名，资格初审和复审同时进行。
1、报名时间：2016年10月31 日— 2016年11月11日(每天上午8：30-11：30、下午14：00-17：30，工作日内受理报名)
2、报名地点：新区咸丰路东段北方建材城斜对面铜川市公安消防支队办事大厅
联系电话：0919-3182379
联系人：李涛 侯春爱
3、报名时须提供的资料:
①下载并如实规范填写《2016年铜川市照金消防队公开招聘报名表》一份(见附件 一);
②本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，四张近期同版半身一寸免冠彩照(要求与报名表张贴照片为同一底版);
③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(岗位要求大专及以上学历考生须提供);
④铜川市合同制消防员、消防文员需提供所在单位开具的工作证明;
⑤国有企业、机关事业单位正式工作人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，主管部门加盖公章);
⑥大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，签订服务协议部门加盖公章);
⑦留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件一份。
4、每人只允许报考一个岗位。
5、考生本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。
6、逾期不受理报名。
7、通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比原则上不低于3:1。属急需紧缺专业的，经核准开考比例可适当放宽，但不得低于2:1。达不到比例的，削减或取消该岗位招聘计划并在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公告，取消岗位的考生不得进入下一环节。
8、本次公开招聘采取本人现场报名，资格初审和复审同时进行。考生本人要对提供资料及相关信息负诚信责任，如在资格初审(复审)环节发现问题取消考试资格的，相关后果由考生本人负责。
9、本次招聘不收取费用。
(三)体能测试
因岗位特殊性，本次招聘岗位体能测试前置。通过现场报名资格初审的考生进行体能测试。体能测试参照陕西省录用人民警察(男子)体能测评项目和标准(暂行)执行。
体能测试项目和标准(见附件)
体能测试时，10米×4往返跑、1000米跑两个项目测试次数均为1次;纵跳摸高的测试不超过3次。测试中，考生出现一项不合格的，则考生体能测试不合格，考生因跌摔或身体等原因造成测试不合格取消考试资格的，由考生本人负责，不再另行安排测试。
体能测试由市公安局组织实施，市人社局和市纪检监察部门全程监督。体能测试时间、地点及参加人员名单另行公告。
(四)笔试
通过现场报名初审(复审)和体能测试合格的人员进入笔试。体能测试合格人员，按体能测试1000米个人成绩由高分到低分进行排名，不大于岗位招聘计划数3倍依次确定笔试人员。笔试设定最低控制分数线为60分，笔试范围为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》(附件三)、《中华人民共和国消防法》(附件四)、《陕西省消防条例》(附件五)等内容。笔试时间、地点、参加人员名单和具体安排详见招聘公告发布网站公告。
(五)笔试加分
1、加分依据及分值
①根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区及单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。
大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。
每超期服役1年加1分。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分(加分不累计)。
②根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。
大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职，两类别之间加分不可累计。
③同时符合《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发[2013]2号)规定的考生加分不可累计，取最高加分项目。
2、受理加分的程序
铜川市公安局负责受理加分申请。符合加分条件的考生，在2016年11月14日至2016年11月16 日申请加分，申请时间为每天上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，加分受理地点为现场报名地址，逾期不予受理。
3、申请加分须提供的材料
获得三等功及以上立功奖励者，须提供退伍证原件及复印件、奖励登记表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);大学本科及大学专科毕业后入伍的，需提供退伍证、毕业证原件及复印件;超期服役的，需提供退伍证原件及复印件和超期服役相关的文件或命令。
大学生村官须提供本人有效期内身份证、报名表、任职材料(任职文件和聘用合同)、聘期内考核结果证明等原件和复印件。
4、加分认定
加分计入笔试成绩，加分结果在招聘公告发布网站公布。
(六)面试人员确定
1、根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划的3倍确定进入面试人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。笔试设置最低分数控制线60分(含加分)，低于60分者，不得进入面试。
2、因考生放弃面试资格产生的缺额，按考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划的3倍确定顺延递补人员。
3、笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单和面试安排在公告发布网站公布。
(七)面试
面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。
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