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2019年青海同仁县公安局招聘警务辅助74人公告

2019-09-18 09:57:28 公安招警考试网 文章来源:青海省人事考试信息网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步青海省人事考试信息网发布:2019年青海同仁县公安局招聘警务辅助74人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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2019年青海同仁县公安局招聘警务辅助74人公告

华图招警考试网摘要整理:2019年青海同仁县公安局招聘警务辅助74人公告,网上报名时间:2019年9月19日8:30至9月22日18:00. 想成为警察的你是否在关注招警考试信息,请关注华图招警,招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

原文标题:同仁县公安局2019年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

原文链接:http://www.qhpta.com/ncms/article_N031909162008.shtml

根据省公安厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障局关于印发《青海省公安机关警务辅助人员使用管理办法(试行)》规定,现将同仁县公安局2019年面向社会公开招聘警务辅助人员有关事项公告如下:

一、招聘人数

同仁县公安局公开招聘警务辅助人员74人,其中男性70名,女性4名。

二、资格条件

(一)应具备的资格条件:

1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2.黄南州户籍生源,本省高校毕业生;

3.年满18周岁,30周岁以下(1989年9月1日后出生),男性身高1.70米以上(含1.70米),女性1.60米以上(含1.60米);

4.应具备高中以上文化程度(含高中),退役士兵可放宽至初中;

5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

6.公安机关规定的其他条件。

(二)凡有下列情形之一的,不得报考:

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为,被给予限制人身自由的治安行政处罚的;

3.有较为严重个人不良信用记录的;

4.因违纪违规被开除辞退解聘的;

5.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

公开招聘按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。

(一)报名和资格审查。采取网上报名、网上资格审查和网上打印准考证的方式进行。

网上报名时间:2019年9月19日8:30至9月22日18:00;

网上报名审核时间:2019年9月19日8:30至9月23日18:00;

网上缴费时间:2019年9月19日8:30至9月24日24:00;

报名调剂时间:2019年9月24日8︰30至12︰00。

报考人员请登录全国人事考试服务网(http://www.cptae.com),选择对应报名入口,详细阅读网上报名操作步骤,认真按照操作步骤完成报名。报名和考试时必须使用有效居民身份证,报名时要在网上签订承诺书,如实提交有关信息和材料。

报名结束后,符合加分条件的考生须于9月25日至9月26日两日(加分审核时间为9:00—18:00)携带户口本、身份证、退伍证等相关证明材料原件及复印件到同仁县公安局政工监督室进行现场确认加分(联系人:李福全 联系电话:0973-8723331)。

(二)笔试。笔试内容分为通用基础知识和公安基础知识,分值为100分,笔试成绩占考试总成绩60%,保留2位小数。笔试时间为2019年10月13日,具体考试时间地点以网上打印的准考证为准。考生须凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件)和准考证参加考试。

笔试结束后,进入资格复审的考生,须提交本人有效居民身份证、户籍证明、准考证、学历证书以及报考职位资格条件所需有关材料的原件及复印件到同仁县公安局政工监督室进行资格复审。

(三)体能测试、面试。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》按照笔试成绩从高至低排序1:3进行体能测试。如遇体能测试不合格者,按照笔试成绩排名依次递补。

通过体能测试人员进入面试环节。面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩占考试总成绩40%,保留2位小数,按照总成绩由高到低排序确定进入体检人员。

(四)体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织拟聘用人员进行体检。体检费用由考生自理。体检环节不合格的考生,取消招聘资格并按照总成绩依次递补。

(五)政审。通过体检人员须由户籍所在地或常住地社区、派出所填写《警务辅助人员政审表》并加盖公章后,送同仁县公安局政工监督室。对因政审不合格的考生,取消招聘资格并按照总成绩依次递补。

(六)公示、办理聘用手续。根据笔试、体能测试、面试、体检、政审结果,确定拟聘用人员,并在一定范围内进行公示。经公示无异议人员,由同仁县公安局依法签订《聘用合同》办理相关入职手续。


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(编辑:黎戈)
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