根据工作需要，平度市人民法院拟面向社会公开招聘编外书记员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量
公开招聘编外书记员18名。
二、招聘条件
1、年龄在35周岁以下(1978年9月19日以后出生)，平度籍人员;
2、具有国家承认的专科及以上学历;
3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚;
4、身体健康，无纹身，具备拟任岗位所必需的身体条件;
5、熟悉相关法律知识，能熟练操作计算机，有一定的速录基础。
三、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由相关部门统一组织招聘，经资格审查、考试、体检，择优聘用。
(一)报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年9月28日-2014年9月30日(8：30-11：30，14：00-17：00)。逾期不再受理。
3、报名地点：市法院政治处，联系电话：0532-80817607,80817592
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口薄、报到证、毕业证书原件及复印件，报名时必须如实填写《平度法院公开招聘编外书记员报名登记表》(附件，可提前下载);近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费40元。
5、报考比例：若招聘计划数与最终报名人数达不到1:1.5比例，则相应核减招聘计划。
6、领取准考证地点和时间：10月11日持本人身份证原件到报名地点领取。
(二)考试。
本次招聘采取笔试、专业测试和面试相结合的办法进行，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。
1、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容为法律专业基础知识，主要包括《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》法律条文，不指定教材。笔试时间为10月12日上午9:00-10:30，地点详见准考证。笔试结束后，当天在网上公布笔试成绩，同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入专业测试和面试人员;达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入专业测试和面试。
2、专业测试。测试内容：①快速记录(50%)②计算机速录(50%)。专业测试时间和地点另行通知。专业测试结束后，当天在网上公布专业测试成绩。专业测试考务费每人60元。
3、面试。面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选;若笔试成绩相同，则按专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核人选。
(三)体检、考核。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。
(四)聘用。
经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。
四、聘用人员的待遇
拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛平度汇英人才市场管理有限公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同(含试用期)，按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10%计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。
五、有关说明
1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、招聘信息发布网站：平度政务网、平度市人力资源和社会保障网。
咨询电话：0532-80817607,80817592
联系人：潘学乾
2014年9月19日
(责任编辑：郝云)
