2025-05-20 18:24:37 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2025年吴忠市公安局面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助人员97名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:领取资料考试交流。
附件：吴忠市公安局2025年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助人员岗位一览表.xls
为进一步加强基层基础工作，有效解决公安机关警力紧缺问题，吴忠市公安局将面向宁夏警官职业学院2025年毕业生招聘警务辅助人员97名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年满18周岁以上，30周岁以下(1994年5月20日至2007年5月20日期间出生);
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有大学专科及以上学历(2025届应届毕业生需于2025年7月31日前取得毕业证);
7.具有宁夏回族自治区常住户籍;
8.具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.现役军人;
2.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教
组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.本人、父母或配偶正在服刑或正在接受调查的;
4.受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
8.被吊销律师、公证员执业证书的;
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞(劝)退、解聘的;
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.有较为严重个人不良信用记录，被列为失信惩戒对象的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
二、报名方法
(一)报考职位查询
各招聘单位招考职位、人数、资格条件等信息详见《职位表》。
报考者对拟报考职位要求的专业、学历以及其他资格条件等需要咨询时，可直接与招聘单位联系(《职位表》中列有各招聘单位联系电话)。
(二)报名方式。本次招聘采取网上报名。报考者登录(https://system.zhaokaocn.com:26113/examinee/wzga)进行注册和报名。
(三)报名时间。2025年5月21日9:00至5月23日17:00，报考者须在规定时间内报名。
(四)报名程序
1.报名注册。报考者须填写与本人身份证一致的姓名和身份证号码等真实信息，并请妥善保管用户名(身份证号码)和密码。
2.确认注册信息。报考者需仔细检查个人基本信息，检查无误后确认即可。
3.上传照片。报考者网上注册完成后，须上传经审核并自动生成的照片。照片处理工具软件请在网页注意事项中“照片处理工具”处下载，认真阅读处理工具后按规定操作。上传照片须为近期拍摄的正面、免冠证件照片。
4.填写报考信息。报考者应按要求填写本人报考信息。每位报考者只能报考一个岗位，报考信息必须与个人身份证件信息一致。
5.查询资格初审结果。报考者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(最后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果)。资格初审工作由各招聘单位负责，应在报考者提交完整报名信息后1个工作日内完成审核。通过资格初审的报考者不允许更改报考信息或改报其他岗位;未通过资格初审的可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的报考者视为放弃;报考者在报名最后1日提交报名信息，未通过资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。
三、体能测评
(一)体能测评的时间和地点。体能测评在宁夏警官职业学院设置考场，具体时间、地点请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。
(二)体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)相关要求执行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑(每人最多可测1次)、10米×4往返跑(每人最多可测2次)、纵跳摸高(每人最多可测3次)。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。
(三)体能测评结果。体能测评只判定是否合格，不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节。
四、笔试
(一)笔试科目和内容。笔试共设两科，其中《职业能力测试》主要考察报考者的数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力，《警务基础知识测试》主要考察报考者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况，每科满分100分，共200分，时间共120分钟。
(二)成绩查询。笔试阅卷结束后，报考者可登录报名网站查询笔试成绩。
(三)笔试合格分数线和面试开考比例。笔试最低合格分数线、参加面试人员名单在宁夏警官职业学院门户网站公布。达到笔试最低合格分数线以上的，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。
因应聘人数少、放弃资格等原因导致岗位达不到3:1面试开考比例的，经本次招聘工作领导小组研究，可组织开展岗位调剂和降低面试开考比例。
五、面试
(一)面试具体时间、地点请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。
(二)面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。
(三)因面试成绩不合格、放弃资格等情况出现岗位空缺的，经本次招聘工作领导小组研究后，于面试结束后组织开展二次岗位调剂，达到面试合格线的报考人员可参加调剂。
六、考试总成绩计算
考试总成绩=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
七、资格复审和政治考察
(一)按考试总成绩从高到低顺序1:1比例确定资格复审和政治考察对象，总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定;面试成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩也相同时，按照《职业能力测试》成绩从高分到低分确定。
资格复审和政治考察由各招聘单位进行，统一收取拟参加体检人员以下相关材料：
1.身份证原件及复印件;
2.户口簿原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(未取得毕业证的由学校统一出具证明，如被聘用后不能按时提供毕业证的，取消聘用资格);
4.个人征信报告。
(二)政治考察参照招录人民警察程序标准进行。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)的相关内容执行。
(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(四)凡在资格复审和政治考察时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政治考察合格者进入体检环节。
(五)因资格复审、政治考察不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
八、体检
(一)体检工作由本次招聘工作领导小组办公室负责组织，各招聘单位具体实施，所选医院须为县级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。
(二)受检人对体检结果有疑问的，由受检人提出书面申请，经招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。受检人视力、血压等须在体检当天完成复检。
(三)报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
(四)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。
九、公示及聘用
(一)资格复审和政治考察及体检合格的拟聘用人员名单在宁夏警官职业学院门户网站公示，公示期为5天。公示期间，反映有影响聘用问题的，经查属实，取消聘用资格。
(二)拟聘用人员经公示无异议的，按照《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期考核制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用;不合格的，取消聘用资格。
十、薪酬待遇
按照《宁夏公安机关警务辅助人员职业保障管理办法》有关规定执行。
十一、补充招聘
招聘工作结束后，招聘单位根据实际到岗及辅警流失情况，面向已参加面试且成绩高于最低合格分数线但未被聘用的人员，按总成绩从高分到低分的顺序进行补充招聘。
十二、相关要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁夏警官职业学院门户网站发布的公告为准。
(二)对报考者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话详见附件。
举报电话：0953-2128786
原文标题：吴忠市公安局2025年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.nsjy.com.cn/show.asp?id=19833
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