2022-06-07 10:31:59 公安招警考试网 文章来源：海城市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步海城市人民政府发布：2022年辽宁省鞍山海城市公安局招聘警务辅助人员67人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(2)10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
(四)面试
体能测试合格的考生进入面试，面试前，考生通过抽签方式确定考号及考场。面试参照结构化面试的形式。通过现场提问，对求职人员的综合素质、专业技能、应变能力、个性特征等方面做出综合评价，分数计入总成绩，面试全程监控录像。
1.面试时间及地点：另行通知;
2.面试流程：
(1)考试顺序抽签：考生按照抽签顺序，持序号牌参加面试;
(2)面试要求：考生进入面试考场后首先报告面试序号，考生在面试过程中，不得透露本人的姓名、准考证号、现工作单位等信息，违者将取消面试资格;考生不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用;
(3)公布成绩：所有考生休息区等候，考生面试结束后由面试考官当场公开宣读分数。考生听分后，向工作人员出示身份证，并在面试成绩汇总评定表上签字，经确认后，由工作人员从其他通道带离，不得与其他候考者接触。
(五)总成绩计算
1.笔试、面试成绩的权重比例为40%和60%;考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数;
2.总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选。
(六)体检和考察
根据笔试和面试总成绩排名，按照岗位面试合格人员和招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺或自动放弃产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
1.体检：
(1)体检参照公务员录用体检通用标准及公务员录用体检特殊标准统一组织。
(2)特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8;无色盲;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);无外观明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无文身;无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。
2.考察：
按照公安部要求，突出政治标准，严格考察，具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(7)被吊销律师、公证员执业证书的;
(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(10)有较为严重个人不良信用记录的;
(11)其他不适宜从事警务辅助工作的。
考察采用集中培训观察，深入被考察人所在学校、单位、社区进行个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录，以及与考察对象面谈等方法进行，并重点收集考察对象户籍所在地或居住地派出所的意见。
(七)培训
对拟聘用人员将进行为期一个月的岗前培训，经培训不合格或不服从岗位调剂的，不予聘用。培训采取集中培训与随岗培训相结合的方式进行，培训内容以体能技能、法律法规、安全保密、职业道德及队列训练等内容为主，时间地点另行通知。
(八)公示
拟聘用人员确定后，将面向社会公示，公布举报电话，接受监督，公示期为5个工作日。
(九)聘用
1.对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为辅警的，办理劳动关系相关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的辅警，签订劳动合同期限为两年，试用期一个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同或退回劳务派遣公司。
2.本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，由招聘方解释。
附件2：海城市公安局辅警岗位报考承诺书
招考信息：2024年全国招警公告汇总|职位表|报名入口|成绩查询
面试相关：2024招警面试公告|面试时间|录用公示|面试名单
辅导课程：2024公安专业系统提分班|公安基础理论
备考指导：2024全年招警时政热点|每日一练|行测辅导
微信公众号
招警备考群
