2017-09-11 09:15:15 公安招警考试网 文章来源：瓦房店市政府网
【导读】华图招警考试频道同步瓦房店市政府网发布：2017年辽宁瓦房店市人民法院招聘雇员制工作人员33人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(三)领取准考证时间及地点
领取时间：2017年9月19日上午8：30分—11：00分
领取地点：瓦房店市人民法院西门岗。
(四)考试(考试时间及地点见准考证)
考试采用笔试(A01、A02、A03岗位)、体能测试(A03岗位)、笔试和面试相结合(A01、A02、A03岗位)的方式。
1、笔试(A01、A02、A03岗位)
笔试时间及地点以准考证为准。笔试为一科，内容为公共基础知识和法律基础知识测试，全部为客观性试题。笔试时间为120分钟。笔试成绩将在瓦房店市人民法院网站公布。笔试成绩占总成绩比重为：A01、A02岗位50%;A03岗位30%。A01、A02岗位笔试成绩按1：2比例入围面试(人数不足时，以实有人数参加面试)。A03岗位为笔试成绩按1：4比例入围体能测试(人数不足时，以实有人数参加体能测试)。
2、体能测试(A03岗位)
笔试合格的人员，按照司法警察(协警)体能素质测评标准执行(附件3)，体能测试汇总成绩不达标(60分以下)即被淘汰，测试时间及地点另行通知。体能测试成绩占总成绩比重的30%。笔试加权体能测试成绩按1：2比例入围面试(人数不足时，以实有人数参加面试)。
3、面试(A01、A02、A03岗位)
面试重点考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合素质和仪表气质等方面。面试时间及地点另行通知。面试工作由市法院组织实施。面试成绩占总成绩比重为： A01、A02岗位50%;A03岗位40%。
4、成绩汇总
根据笔试、面试和体能测试成绩，按岗位总成绩分别由高到低确定拟参加体检人员。总成绩并列者： A01、A02岗位按笔试成绩高低排名;A03岗位按体能测试成绩高低排名。A01、A02岗位的笔试成绩仍相同的，需通过加试的方法确定参加体检人员; A03岗位体能测试成绩仍相同的，按笔试成绩高低排名;A03岗位体能测试和笔试成绩仍相同的，通过加试体能测试(1000米)确定体检人员。
(五)体检
拟参加体检人员，按通知要求到指定的体检中心参加体检(体检费用自理)，体检时间和地点另行通知。
(六)组织考核
体检合格后，由市法院组成考核组，对体检合格人员进行组织考核。主要了解被考核人在原部门的政治思想状态表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其招聘资格。
经体检和考核合格者，确定为拟聘用人员。
因体检、考核不合格出现缺额的，在同职位报考人员中，从高分到低分依次递补体检、考核。
(七)公示
1、对体检、考核合格的初定人选在瓦房店市人民法院网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。
2、公示期满后，因聘用人员不签订合同或因其他原因导致的岗位空缺，不再递补。
(八)聘用及管理
经公示合格的人员，为拟聘用对象，并由市法院按照《瓦房店市人民法院聘用人员管理办法》等相关管理规章进行管理和年度考核。
五、聘用政策和待遇
1、聘用人员的试用期为3个月，试用期满，经市法院综合考核合格后，正式聘用，由市法院与之签订正式聘用合同，市人社局鉴证备案，一年一聘;对违反《聘用合同》规定事项和泄露审判秘密的聘用人员，市法院可按规定予以解除聘用合同。
2、工资待遇：
试用期工资为1500元/月，试用期满后，基本工资为2900元/月(含个人承担各项保险)，并按《劳动合同法》规定办理社会保险费征缴，由市法院逐月从聘用人员的工资中代为扣缴(原为市法院聘用制工作人员的，需本人申请解除原与市法院签订的劳动合同，原非市法院聘用制工作人员的，需与原单位解除劳动合同)。
3、聘用人员在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
本方案由市法院进行解释，联系电话：0411— 85556909 85556702 85556891 85556855。
附件： 1、《瓦房店市人民法院雇员制工作人员岗位招聘计划》.xls
2、《瓦房店市人民法院招聘雇员制工作人员报名登记表》.xls
瓦房店市人力资源和社会保障局 瓦房店市人民法院
2017年9月8日
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