2022-06-10 10:39:59 公安招警考试网 文章来源：威海警方在线
【导读】华图招警考试频道同步威海警方在线发布：2022年山东省威海市公安局招聘警务辅助人员50人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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笔试采取闭卷考试形式，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作，采取百分制计分的方法计算笔试成绩。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。
笔试结束后，参加笔试人员凭身份证号和姓名登录威海民生智慧警务网站查询笔试成绩，同时公布笔试合格分数线。
(四)面试
面试人员名单和面试时间、地点在威海民生智慧警务网站公布。
面试成绩采取百分制的计分方法。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩在威海民生智慧警务网站公布。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。
(五)体检和政治考核
根据总成绩排名，按职位等额确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。确定为体检、政治考核人选面试成绩不得低于70分。
体检时间和地点另行通知。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加并完成体检的，视为放弃体检。
政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。
拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，可根据岗位需要从同一职位面试人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示、签订合同及待遇
拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准择优确定，并在威海民生智慧警务网站公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到威海市公安局工作。拟聘用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。合同期限为三年，试用期六个月。试用合格的正式聘用;试用不合格的，退回劳务派遣单位，解除劳动关系。
新聘用辅警，月工资标准4000元左右(含个人缴纳的社会保险费和住房公积金)，享受国家规定的“五险一金”及相关福利待遇。试用期内，辅警的薪酬按照有关规定执行。
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解威海民生智慧警务网站发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，按照有关规定执行。
本公告由威海市公安局负责解释。
报名咨询电话：0631-5192815，5192816，5192241
附件：
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
威海市公安局
2022年6月8日
原标题：加入我们!威海市公安局招聘警务辅助人员50人!
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YwHEydG7ononsY2ssD8egw
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