2022-06-07 15:06:26 公安招警考试网 文章来源：北京外企人力资源服务青岛有限公
【导读】华图招警考试频道同步北京外企人力资源服务青岛有限公发布：2022年山东省青岛市公安局黄岛分局辅警招聘338人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，青岛市公安局黄岛分局面向社会公开招聘2022年警务辅助人员(以下统称“辅警”)，委托北京外企人力资源服务青岛有限公司组织招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
面向社会公开招聘辅警338名，招聘职数、资格条件等具体要求详见《2022年青岛市公安局黄岛分局辅警招聘职位表》(附件1)。
辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)年龄18周岁以上，30周岁以下(1991年6月6日至2004年6月5日期间出生);个别岗位年龄放宽至40周岁以下(1981年6月6日至2004年6月5日期间出生);各职位应聘资格及条件详见《2022年青岛市公安局黄岛分局辅警招聘职位表》(附件1)。
(四)具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人和特殊岗位学历放宽至高中学历。2022年国内普通高等学历教育应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书，其他报考者应在2022年5月31日前取得毕业证书。具体学历条件以《2022年青岛市公安局黄岛分局辅警招聘职位表》(附件1)为准。
(五)具有山东省常住户口，退役军人不限户籍地。
(六)具有正常履行职责的身心条件。勤务辅警单侧裸眼视力低于4.6，不合格;其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力低于4.8，不合格。文职辅警单侧矫正视力低于5.0，不合格。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。
(七)同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类或政法类高等学校毕业生。专业技术岗位在同等条件下，优先招聘大学本科以上文化程度的人员。
(八)有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格初审
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行。
报名时间自发布之日起至6月19日17:00。
网上报名入口：考生须关注北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO青岛”)，点击左下角“服务”进入“招考报名”，登录招考系统进行报名，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。考生必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。考生提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因考生提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由考生本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(二)资格初审
对报名时间内提交成功的网上报名材料进行初审，报名资格一经初审通过，不能更改。因考生上传提交的报名材料不齐全、不准确，影响资格初审结果的，由考生本人承担。资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现隐瞒、弄虚作假、违背诚信承诺或不符合应聘资格条件的，招聘单位均可以取消应聘者资格。
四、笔试
资格初审通过的考生在规定的时间内进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号(微信搜索“FESCO青岛”)点击左下角“服务”—“招考报名”—“我的报名”缴纳笔试费后，打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准，笔试按每人40元的标准收取笔试考务费。
笔试采取闭卷形式，由行政职业能力测验、公安类专业知识、申论组成，按照40%、30%、30%比例百分制合成，考试时间总计120分钟。根据招聘职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。
按照笔试成绩合格分数从高到低的顺序，按照招聘职位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。
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