2022年山东省烟台市公安局芝罘分局招聘警务辅助人员40人公告(2)

2022-05-16 11:26:23 公安招警考试网文章来源：芝罘区人民政府

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为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分，招聘计划6人以上的职位按1:1.3比例、招聘计划6人以下的职位按1:1.5比例确定进入体能测评人员名单。如出现考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高低，确定进入体能测评人员，仍不能确定的，再组织专家进行重新面试，按照重新面试后成绩确定人选。

3、体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。体能测评为达标性测评，体能测评不合格的，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜在芝罘区政府网(www.zhifu.gov.cn)另行通知。

(三)体检、政治考察

体能测评结束后，根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对体能测评合格的应聘人员进行体检。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。

体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考察参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(四)人员递补

应聘人员放弃体检、政治考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体测，政治考察情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

拟招聘为烟台市公安局芝罘分局辅警的，办理相关手续，约定试用期。试用期考核合格后，方可正式任职;不合格的，退回劳务派遣单位。

四、相关待遇