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2018山东烟台蓬莱招聘71名警务辅助人员公告

2018-10-31 14:47:34 公安招警考试网 文章来源:蓬莱政府网站华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步蓬莱政府网站发布:2018山东烟台蓬莱招聘71名警务辅助人员公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  2018山东烟台蓬莱招聘71名警务辅助人员公告

  为更加高效地开展打击违法犯罪、维护社会治安,保障和促进蓬莱市经济社会各项事业蓬勃发展,蓬莱市公安局决定在全市范围内公开招聘71名警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及计划

  辅警依法履行辅助性警务职责,由公安机关管理使用,不具有人民警察身份,不具备执法主体资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

  计划招聘勤务辅警71名。

  招聘职位详见《蓬莱市公安局2018年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  (三)男性,年龄在18周岁至25周岁(1992年10月30日至2000年10月30日期间出生)。有防暴、处突等专业技能特长(以退伍军人档案记载、等级证书或奖励证书为准)的退伍军人或国家统招全日制大学专科以上武术、散打专业毕业生,年龄可放宽到28周岁(1989年10月30日至2000年10月30日期间出生)。具有军犬、警犬训导证的条件可放宽;

  (四)蓬莱市常住户口;

  (五)具有高中及以上文化程度,要求详看《2018年蓬莱市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1);

  (六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事公安辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;

  (七)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,单侧裸眼视力不低于4.6,巡特警职位单侧裸眼视力不低于4.8,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件,男性身高1.70米及以上。

  (八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

  (九)有下列情形之一的,不得应聘:

  1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.有较为严重的个人不良信用记录的;

  5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  7.其他不适合从事警务辅助工作的。

  三、招聘程序

  本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序,择优聘用签订合同。

  (一)报名与现场资格审查

  1.报名时间: 2018年11月12日-11月14日(上午8:30--11:30,下午14:00--17:30);

  2.报名地点:蓬莱市保安服务公司(蓬莱市海市路与北关路交叉口)。

  3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料:《蓬莱市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。到人民银行查询的《个人征信报告》。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。有计算机、文艺、体育等专业特长的相关证书一并提交原件及复印件。退役士兵需递交退伍证复印件。

  属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。

  4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查,审查合格后方可报名。对于有计算机、文艺、体育特长的应聘人员优先考虑。

  5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

  (二)考试内容和方法

  1.笔试

  笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

  笔试拟定于11月下旬进行,具体时间、地点另行通知。

  笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内,根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试测评人员。进入面试测评人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位,取消该职位聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。

  2.面试

  面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。

  3.综合成绩

  面试结束后按照笔试、面试各占50%,折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。


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