2012-02-27 10:16:27 公安招警考试网 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
【导读】华图招警考试频道同步山东省人力资源和社会保障厅发布：2012年山东省济南市招考公安机关人民警察简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试、面试和体能素质测评。
(一)笔试
笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。笔试实行统一命题、统一考试、统一阅卷。
笔试时间：
3月24日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
3月24日下午 14:00-16:30 申论
3月25日上午 9:00-10:30 公安基础知识
具体考点、考场，在准考证上注明。笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试总成绩登录济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)查询。
(二)面试
在市公务员主管部门确定的笔试成绩合格分数线内，根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划和规定比例确定参加面试人员。进入面试人员名单按规定程序向社会公布。按照省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
面试开始时间暂定为5月18日，具体面试时间、地点在面试通知书上注明。每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体能素质测评
根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。
体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评不合格的，取消体检和考核政审资格。
体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。
体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评合格人员名单按规定程序向社会公布。
四、体检、考核政审
在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考核政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。
体检工作在县级以上综合性医院进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自愿放弃体检。
因放弃体检、考核政审资格或体检、考核政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检费用由报考人员承担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检应在三级甲等医院进行，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。
体检、考核政审工作按有关规定执行。
五、录用及录用后待遇
体检和考核政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源社会保障局(公务员局)审批。
对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。
新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。
新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满统一组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。
招考公安机关人民警察的其他未尽事宜，按照《2012年济南市考试录用公务员简章》等有关规定执行。
本简章由市公务员主管部门负责解释。
济南市人力资源和社会保障局
济南市公安局
济南市公务员局
二○一二年二月二十四日
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