2022-07-01 11:57:54 公安招警考试网 文章来源：万年之窗微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步万年之窗微信公众号发布：2022年江西省上饶万年县招录司法所辅助岗位工作人员12人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据《江西省司法厅 江西省人力资源和社会保障厅 江西省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》(赣司人字〔2022〕4号)要求，现将2022年度万年县公开招录司法所辅助岗位工作人员(编外合同制)有关事项公告如下：
一、 招录原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、 招录岗位及人数
本次面向社会公开招录12名司法所辅助岗位工作人员(编外合同制)。
三、 招录对象范围及条件
(一)招录对象：
2022届高校应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，重点招录政法院校或相关专业毕业生。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。报考人员年龄要求为18周岁以上(2004年7月5日以前出生)，30周岁及以下(1991年7月5日以后出生)。
(二)基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;
2. 具有良好的品行，政治素质好、责任心强，无违纪违法及违反诚信方面的记录;
3. 身体健康，具有正常履职的身体条件;
4. 善于学习，热爱乡镇工作，能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能;
5. 符合招录岗位所需的其他条件。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解录的;
4. 有吸毒史和精神病史的;
5. 编造、散布有损国家声誉信息的;
6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.其他按照国家规定不适宜从事司法辅助工作的。
四、 招录程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(1) 发布招聘公告
即日起在万年之窗等媒体上发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
(2) 现场报名
1、报名时间：2022年6月29日至7月8日(工作日上午9：00—11:30，下午2:30—5:30)。
2、报名地点及方式：万年县人力资源与社会保障局人事管理股(406室)，现场报名。
3、本次考试实行捆绑招聘，聘用后按照分数从高分到低分依次选岗，本次考试不收费。
4、报名资料：考生报名时须提供《万年县基层司法所辅助岗位工作人员报名表》1份、本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网认证的《教育部学籍在线验证报告》1份。报名时暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表。
5、原则上按岗位招聘人数与报名人数1:2设定开考比例，对未达到开考比例的由招聘单位会同有关部门研究决定是否核减招聘人数或者降低开考比例。
(3)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招录全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
(4)笔试
1、 笔试内容：《综合基础知识》+写作，笔试满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷方式进行。主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力，测试内容包括司法行政工作基础知识、应知应会常识、常用法律法规等。
2、 笔试时间：2022年7月19日，具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。
3、 《笔试准考证》领取时间：2022年7月18日上午在万年县人社局406室领取。
(5)面试
1、面试组织：由万年县人力资源和社会保障局会同万年县司法局共同组织实施，时间为2022年8月6日。
2、入围面试人员确定：以笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与笔试人数1:2的比例确定入闱面试人员名单(如遇末位成绩相同的则一并入围面试)。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
3、面试时间、地点：详见面试准考证。
4、面试内容：面试采取结构化面试方式进行。主要了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等，面试满分100分，面试时间不超过10分钟，面试成绩现场公布。
5、面试成绩计算：聘请外地考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，结果四舍五入保留两位小数。
6、综合成绩计算：按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。如遇末位成绩相同的，则按考生面试成绩高的列入体检对象，如面试成绩也相同，则进行面试加试。
五、体检、考察
由万年县司法局、人社局组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。具体时间、地点另行通知，费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据实际情况按总成绩名次进行递补。
六、公示、录用
在万年之窗统一公示本次招录工作拟录用人员名单，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内无异议的，由县司法局委托劳务派遣公司办理录用手续，签订劳务派遣合同，服务期4年，派遣至各基层司法所工作。录用人员薪酬待遇(每月固定工资3000元左右，在服务期内每年按5%的标准递增，缴纳养老保险、工伤保险等)。
七、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现,取消资格。
八、考生防疫注意事项
为落实常态化疫情防控要求，报考人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。报考人员考试时应提交2天内核酸检测阴性证明，方可参加考试。
考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考试当天，考生应预留充足入场时间，严格落实“四查一戴”要求(查健康码、查行程码、查体温、查48小时核酸检测阴性证明、戴口罩)。
考生入场时检测体温正常，但在考试过程中出现干咳、发热、气促、流涕、腹泻等异常状况，应立即向监考员报告，按照防疫相关程序处理。应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒或谎报旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康状况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究责任。
在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
九、其他
考生报名政策咨询、资格审查等有关事项咨询电话：0793—3696292(万年县人社局人事管理股);0793—3830148(万年县司法局办公室)。本方案未尽事宜，由万年县司法局和万年县人力资源和社会保障局负责解释。
万年县司法局
万年县人力资源和社会保障局
2022年6月29日
原标题：2022年万年县面向社会公开招录司法所辅助岗位工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/psscpwf9m1sqk_gYbkRkKA
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