2022-02-11 10:11:23 公安招警考试网 文章来源：于都公安
【导读】华图招警考试频道同步于都公安发布：2022年江西省赣州市于都县面向社会招聘留置看护队员30名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为适应监察体制改革需要，确保审查调查安全，努力推进纪检监察工作取得新的成效，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》(赣市纪字[2018]75号)、《赣州市留置看护队伍管理使用办法(试行)》(赣市纪字[2019]26号)，结合我县实际，经于都县监察委员会和于都县公安局共同商议，特面向社会公开招聘30名留置看护队员协助监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘留置看护队员30名(男性25名、女性5名)。
二、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则,实行公开招录条件、公开招录程序、公开招录结果“三公开”制度。
三、招聘条件
(一)面向全社会招聘符合留置看护队员条件人员，中专以上文化程度，年满18周岁以上至40周岁以下(中共党员、退伍、转业军人及优秀人员可适当放宽)，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米。(年龄计算方法：18周岁以上是指2004年1月1日以前出生，40周岁以下是指1982年1月1日以后出生)
(二)同等条件下，中共党员、公安院校毕业生、退伍、转业军人优先录取;
(三)拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感;
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事留置看护工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。
(五)有下列情形之一者不得参加报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾受过党纪、政务处分;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;
5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其它严重疾病的;
10.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
公开招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间
自发布公告之日起至2022年2月22日，每天上午8:40—12:00，下午14：30—17:30，节假日期间照常接受报名。
2.报名地点
于都县公安局特巡警大队四楼(于都中学高中部旁)。
3.报名方式
本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片4张、本人身份证、毕业证、退伍证、无违法犯罪记录证明、党员证件等有关资料原件及复印件，有驾驶证的可提供驾驶证原件和复印件，现场填写《报名登记表》。
(二)资格审查
由县公安局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加笔试。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(三)笔试、面试、体能测试
1.笔试。组织报名人员进行笔试，考试范围包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律知识、市情县情等内容，报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。笔试时间和地点另行通知;
2.体能测试。经资格审查合格的人员，须参与体能测试，通过1000米跑、100米跑、俯卧撑三项项目对考生进行体能测试，其具体分值按《公安机关录用人民警察体能测试评分表》相应标准进行打分，体能测试满分为100分，占总成绩30%。体测时间、地点另行通知;
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行。经资格审查合格的人员，须参与面试，面试成绩满分100分，占总成绩40%，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知;
4.计算总成绩。根据笔试、体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入闱体检、政审环节人员。
(四)体检、政审和征信审查
1.体检。入闱人员统一到县级及以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，费用自理;
2.政审。政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人资质条件是否符合从事留置看护和特巡警队员工作;
3.征信审查。入闱人员统一到县中国人民银行打印个人征信报告。存在严重不良信用记录的予以淘汰，所缺名额按成绩依次递补或调剂。
体检、政审、征信审查三项中，有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。体检和政审以及征信审查合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
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