2015-07-21 10:38:16 公安招警考试网 文章来源：永修县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步永修县人力资源和社会保障局发布：2015年江西永修县公开招聘合同制消防员9名实施方案(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)体检
1.时间：另行通知
2.地点：另行通知。
3.体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。
4.由县公安消防大队负责组织实施。
(六)政审
由县公安局、公安消防大队等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取和审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(七)公示
根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，并在永修县电视台、永修县人民政府网、永修县人力资源和社会保障网上公示7天，由县政府办(应急办)和公安消防大队负责协调落实。
(八)聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期间工资待遇按基本工资待遇，不额外发放补助。
2.县公安消防大队负责组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。试用不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防部队战士管理规定进行统一管理;
(2)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(3)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(4)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(5)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(6)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入永修县应急救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.工资和福利待遇：基本工资为2100元/人?月(包含个人保险)，津补贴为400元/人?月。
2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、
3. 伙食费、被装费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)。
4.以上三项保障经费财政每人每年总和不突破4万元。
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