2019-09-09 16:49:50 公安招警考试网 文章来源：苏州人才网
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2019年江苏苏州市公安局公交分局警务辅助2人招聘公告
2019江苏苏州市公安局公交分局招聘警务辅助人员2人公告，请报考人员于9月7日9：00至9月9日17：00报名。
因工作需要，市公安局公交分局现面向社会公开招聘警务辅助人员2名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局公交分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
报考苏州市公安局公交分局警务辅助人员，除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外，还应符合以下要求：
1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
3、大专及以上学历。
4、报考人员限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年9月7日至2001年9月7日间出生。
6、身体健康，体型端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常,双眼矫正视力达(标准对数视力)达4.8(含)以上。其他体检所检项目标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员聘用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
7、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)有不良行为受过公安机关处理的;
(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报录程序和方法步骤
1、报名。
(1)网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于9月7日9：00至9月9日17：00登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名(报名地址)。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
(2)现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于9月10日上午10:00至下午17：00登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局公交分局警务辅助人员报名表》。根据通知时间由本人携带：《现场审核通知单》、《苏州市公安局公交分局警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证以及办公自动化证书、计算机等级证书、驾驶证、退伍证等相关证件、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年9月7日以后)等相关证明(交验原件并提供复印件1份)至苏州市人才服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。
(3)通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。
2、考试。
考试分为笔试和面试。各单项成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)。
参加考试的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。
参加考试人员根据笔试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，同时公布面试时间地点及方式。
进入面试人员应按照面试通知规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。
面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布，公布时间在准考证上说明。
3、体检。
根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。
4、考察。
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、聘用。
考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用。试用不合格者，取消聘用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，并依法享受苏州市规定的公积金、社会保险等待遇，入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：(0512)67522411;监督举报电话：(0512)65225661转77909。
六、本简章由苏州市公安局公交分局负责解释
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2019年9月7日
原标题：苏州市公安局公交分局招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9220
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