2018-03-13 09:02:10 公安招警考试网 文章来源：连云港人才网
【导读】华图招警考试频道同步连云港人才网发布：2018年江苏连云港云台山风景区公安分局招聘警务辅助人员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)岗位能力测试
依据岗位类别设置笔试、体能测试或专业技能测试内容。根据岗位能力测试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶3从高到低确定进入面试人员名单，若面试人数达不到要求的，则岗位能力测试成绩合格(合格线为60分)即可。
1、特勤队员：进行体能测试，测试内容为俯卧撑、引体向上、立定跳远、4*10米往返跑、1000米跑。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
2、 办公文秘岗位、综合研判岗位、社区网格员和旅游警务服务站岗位：进行笔试，考察应试者的法律法规、时事政治、文字综合能力，对主流办公软件操作熟练程度等等相关内容，满分100分。
(四)面试
面试成绩满分100分，合格线为60分。采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。
(五)体检
按照岗位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%合计总成绩。按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。
(六)政审
体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。
(七)聘用
从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，试用期为两个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。
上述招聘程序中，岗位能力测试、面试、体检的时间和地点另行通知。
三、薪资待遇
新聘用人员实行劳务派遣，工资标准详见《警务辅助人员岗位简介表》，定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，每月工资根据考核结果发放，并按政策规定缴纳“五险一金”，个人缴纳部分从工资中代为扣除。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界监督。如发现有违规违纪行为和问题，取消相关人员报考或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0518)81866333。
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