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2018年江苏苏州市公安局姑苏分局招录警务辅助人员50人公告

2018-03-12 10:20:01 公安招警考试网文章来源：苏州人才网

　　【导读】华图招警考试频道同步苏州人才网发布：2018年江苏苏州市公安局姑苏分局招录警务辅助人员50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　华图招警考试频道发布：2018年江苏苏州市公安局姑苏分局招录警务辅助人员50人公告，报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于3月16日10：00至3月17日17：00登陆苏州人才网，全文内容如下：

　　因工作需要，苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招录警务辅助人员50人，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。

　　一、报考岗位、人数及条件

　　本次招录岗位为

　　01-执勤类辅警49名;

　　02-指挥中心辅警1名(协助民警开展新闻信源编审、文稿撰写、影视拍摄和视频剪辑等工作)

　　二、报考对象

　　01-执勤类辅警：限苏州市区户籍(不包括四县市及吴江区)，男性，年龄在18周岁以上至35周岁以下(1982年4月1日至2000年4月1日间出生)，高中及以上学历。

　　02-指挥中心辅警：限苏州市区户籍(不包括四县市及吴江区)，男性，年龄在18周岁以上至35周岁以下(1982年4月1日至2000年4月1日间出生)，大专及以上学历。

　　三、报考要求

　　报考苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员，除符合招录岗位所规定的学历、招录条件等要求外，还应符合以下要求：

　　1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

　　2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

　　3、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力达0.8(标准对数视力达4.9)。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

　　4、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(4)曾被辞退或开除公职的;

　　(5)有不良行为受过公安机关处理的;

　　(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　(7)其他不宜报考的情形。

　　四、报录程序和方法步骤

　　1、报名。

　　(1)网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于3月16日10：00至3月17日17：00登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

　　(2)现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于3月20日10:00至3月21日17：00登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》。根据通知时间由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2018年3月1日以后)，至苏州市人才市场进行现场审核确认。

　　(3)通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。

　　2、考试。

　　考试分为体能测试、面试，按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。其中体能测试和面试成绩的合格分数线均为60分，体能测试不合格的考生不能进入面试环节;面试不合格的考生不能进入下一轮体检。

　　根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

　　进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

　　考试结果在苏州市人才网公布，公布时间在准考证上说明。

　　3、体检。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。

　　4、政审。

　　体检合格者进入政审环节。

　　5、录用。

　　体检、政审均合格者为拟录用人员，名单在苏州市人才网公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，试用六个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。