2020-05-11 10:08:25 公安招警考试网 文章来源：大冶市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步大冶市人民政府发布：2020湖北黄石大冶市检察院招聘14人司法辅助公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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报名需要提交材料如下：
1、毕业证、学位证原件(2020年应届毕业生可凭学校出具的证明材料)及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
3、个人近期一寸免冠彩色登记照4张。
(二) 笔试加分
具有一定的文字写作能力，在公开发行、有国内统一刊号的报刊杂志上发表署名文章或有新媒体编辑经验的优先。资格审查阶段，在县级刊物发表1篇文章笔试成绩加1分、市级刊物发表1篇文章笔试成绩加2分、省级刊物发表1篇文章笔试成绩加3分，累计加分不超过5分。加分需提供文章发表依据，同一篇文章在不同级别刊物发表，以最高标准加分，且不重复加分。
(三)资格审查
市检察院、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的哪一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(四)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
1、笔试，笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。
2、面试，面试总分100分(占考试总成绩的50%)面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若有的岗位报考人数不足，可根据实际情况确定面试比例)。
(五)体检考核(时间另行通知)
笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。聘用时，如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时，学历高的优先录取;如学历相同，则笔试成绩分数高的优先聘用。
1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
2、考核内容为拟聘用人员的现实表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)公示
笔试成绩、面试入围名单、总成绩、拟聘用名单等信息在大冶市政府网上公示。
(七)聘用管理及待遇
聘用人员试用期3个月，试用期满由市检察院综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用相关手续。
聘用制司法辅助人员实行聘用合同制管理。不占用中央政法专项编、事业编、工勤编等编制。被聘用人员统一与市检察院委托的劳务派遣公司签订聘用合同，首次聘用时签订期限为3年。工资待遇由市检察院根据我市“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。市检察院根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从安排的，市检察院可与其终止用工关系。
大冶市人力资源和社会保障局 大冶市人民检察院
2020年5月9日
原标题：关于公开招聘市检察院14名政府购买服务的聘用制司法辅助人员的公告
文章来源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202005/t20200509_624973.html
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