2018-11-08 11:59:13 公安招警考试网 文章来源：襄阳市人力资源和社会保障局
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2018湖北襄阳市森林公安局招聘警务辅助人员2名公告
根据《襄阳市市区公安机关警务辅助人员管理办法》规定，襄阳市森林公安局决定面向社会公开招聘空缺岗位警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘执法勤务类辅警2名。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3、襄阳市(含各县、市、区)户籍;
4、年满18周岁以上、28周岁以下(1990年11月11日-1999年11月11日之间出生);
5、限男性，具有大专以上文化程度;
6、履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。
1、报名时间：2018年11月12日至 11月16日(上午：8:30-12:00,下午：14:30-18:00)。
2、报名地点：襄阳市森林公安局307办公室(襄阳市樊城区朝阳路32号,市区乘坐2路、14路、16路、530路到襄阳市一医院站下车)
3、报名人数:按招聘岗位计划人数1:10的比例确定报名人数，额满截止。
4、报名要求:报名人员按要求填写《报名人员信息登记表》，填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料，居民身份证、学历证书原件及复印件各一套，近期1寸彩色白底免冠照片5张。
5、资格初审:依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加笔试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试结束后，根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，依次进行递补，当天放弃面试的，不再进行递补。
(四)综合成绩折算
综合考核成绩采用百分制计算。
综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5
根据综合成绩从高到低的顺序，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体能测评人员。如招聘岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体能测评人员。
(五)体能测评
体能测评时间、地点另行通知。测评前放弃测评的，依次递补，当天放弃的不再递补。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测评共3个项目(“10米×4往返跑”，“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”)，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格;不合格人员不予聘用。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。
(六)体检和政审
1、体检。按照综合成绩排名，并且体能测试合格人员1：1确定为体检人员。应聘人员的身体条件应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求。体检时间、地点及有关注意事项另行通知，费用由应聘人员自理。
2、政审。体检合格人员确定为政审对象，由市森林公安局按照公务员录用相关规定组织对拟招聘对象进行政审;政审不合格的，不予聘用。
因体检、政审不合格出现缺额，依次进行递补。
(七)公示
市森林公安局确定拟聘用人员名单后，在襄阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
四、办理聘用及相关手续
1、拟聘用人员在公示期间被发现并查证确实有违法犯罪记录、违反考试或面试考核纪律或者本人放弃的，取消资格，依据考试或者面试考核成绩从高到低依次进行递补。公示无异议的，由人才中介服务机构(派遣机构)与辅警签订人事派遣协议;
2、工资按照市财政局为市森林公安局核定的辅警工资标准执行;
3、未尽事宜由襄阳市森林公安局负责解释;
4、联系地址：襄阳市森林公安局政治处(樊城区朝阳路32号)。
咨询电话：0710-3463752
原标题：襄阳市森林公安局公开招聘警务辅助人员公告
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襄阳市森林公安局
2018年11月8日
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