2022-07-21 09:27:51 公安招警考试网 文章来源：黑河市公安局
【导读】华图招警考试频道同步黑河市公安局发布：2022年黑龙江省黑河市公安局警务辅助人员招聘160人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3.面试(成绩100分，占总成绩的40%)
根据不同招聘岗位，分别进行面试。面试采取线上方式，主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业知识等方面。面试成绩未达到60分者不予聘用。具体考试时间、方式及有关事宜以黑河市公安局微信公众号发布通知为准。
4.考试总成绩
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(三)体能测评
1.根据不同招聘岗位，分别按考试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体能测评人选，如最后一名考试总成绩相同，具有优先聘用情形多者优先确定为体能测评人选。若无优先聘用情形，按党员优先，同是党员的，学历高者优先，若学历相同，年龄小者优先(按出生日期排序)。
2.体能测评按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行(见附件)。
3.体能测评名单、时间、地点在黑河市公安局微信公众号公布。
4.体能测评不合格的，取消聘用资格。考生对本人或他人体能测评成绩有异议的，向监督人员当场提出，事后提出不予受理;体能测评所有项目当场当次进行，事后不予复试。
(四)体检
1.根据不同招聘岗位，在体能测评合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。
2.体检在二级以上综合性医院进行。体检项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(见附件)执行，体检费按照实际发生额由考生自费缴纳。
3.体检名单、时间、地点在黑河市公安局微信公众号公布。
4.考生对体检结果有异议的，由市公安局组织异议考生到上级别体检医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
(五)考察
考察有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)实施。
市公安局组成考察组通过社区、学校、辖区派出所、原工作单位等进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力等方面的表现。考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示及聘用
对拟聘用人员，在黑河市公安局微信公众号公示7个工作日，对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的由市公安局与聘用人员按规定办理招聘手续。
(七)递补规则
未按规定参加体能测评、体检、考察或现场资格确认、体能测评、体检、考察其中一个环节不合格的，不予聘用，出现空缺岗位的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，总成绩并列的，根据笔试成绩由高到低依次递补。签订劳动合同后，工作中出现岗位空缺，经黑河市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组研究，按招聘程序，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，总成绩有效期自成绩发布之日起6个月内有效。
七、用工性质及待遇
(一)被招聘人员与市公安局签订《劳动合同》，报市人社局审核备案。第一次签订合同期限一年，试用期一个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。
(二)被招聘人员每月工资为2330元(含保险费和住房公积金个人缴纳部分)，缴纳四险一金及人身意外伤害保险，保险费和住房公积金按照比例分别由单位和个人承担。
(三)根据工作需要和岗位需求，配发服装、标识等。
八、有关说明
(一)凡在规定时间，未按有关通知要求参加笔试、面试、体能测评、体检、报到的，均视为自动放弃。
(二)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解发布的招聘报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人自行承担。
(三)本次招聘不组织任何形式的培训辅导。任何组织及个人假借公安机关名义的招聘行为与公安机关无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。
(四)本次招聘严格按照黑河市、爱辉区疫情防控相关要求，请参考考生关注相关政策，合理安排行程，出现任何问题，后果自负。参加现场资格审查、体能测评、体检等各个环节的应聘人员均须提交考前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，出示黑龙江省电子健康通行码，通信大数据行程码，体温和健康通行码正常方可进入招聘场地，未携带核酸检测阴性证明不得参加考试。为避免人群聚集，以上招聘现场将控制人员数量，请应聘人员服从现场工作人员管理。因疫情防控需要，招聘单位调整招聘时间的，以黑河市公安局微信公众号发布信息为准。
本公告由黑河市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0456-2655098。
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