2020-12-29 09:43:37 公安招警考试网 文章来源：七台河市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步七台河市人民政府发布：2020年黑龙江省七台河市公安局招聘辅警132名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为适应七台河公安工作发展的需要，经市政府批准，七台河市公安局计划公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘警务辅助人员共132名(男性辅警120人，女性辅警12人)，其中40名从退役士官、士兵中招聘，92名面向社会招聘。具体招聘岗位、人数、资格等详见《七台河市公安局2020年考试招聘警务辅助人员招考计划》(附件1)。
招聘的辅警主要从事治安巡逻、维护秩序、留置看护等辅助民警开展的工作任务。招聘过程中如某岗位出现空缺，可从已招聘额满岗位未被录取人员中调剂补录，具体调剂补录办法由招聘工作领导小组研究后决定。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，七台河市及所辖县(区)户籍;
(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下;
(四)具有大学专科以上学历(含)和履行岗位职责所需的工作能力，退役士官、士兵应聘辅警的，学历可以放宽到高中(但应当在所签劳动合同期限内取得大专(含)及以上学历;未取得的，合同期满后不予续聘);
(五)岗位所要求学历须于2020年12月1日以前取得;
(六)身心健康，符合招聘人民警察体能测评、体检标准;
(七)在同等条件下，烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女;退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人;警察类或者政法类院校毕业生;具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员;国家和省规定的其他应当优先招聘的情形。
(九)有下列情形之一的，不得参加报考：
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的;
2、曾被行政拘留、司法拘留的;
3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
4、曾因违纪违法被党政机关、事业单位开除公职或者辞退的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
7、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过微信公众号“七台河微警长”、七台河市人民政府网站、七台河市日报等媒体面向社会公开发布。请各位考生及时查询信息，以免影响考试。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。
2.报名时间、地点：市政务服务中心二楼市公安局窗口;报名时间2020年12月30日至2021年1月8日(除法定节假日、双休日外，每天上午8:30-11:30，下午2:00-4:30)。
3.报名程序：报名人员下载并填写《七台河市公安局招聘警务辅助人员考生承诺书》、《考生个人健康状况承诺书》、《七台河市公安局招聘警务辅助人员报名表》(关注七台河微警长公众号或七台河市人民政府网站下载，由报名人员自行填写并粘贴照片)，考生根据自身情况及拟报考岗位的条件要求，在报名时填写一个岗位志愿(多报无效)，愿意接受岗位调剂的，需在报名表格上注明。考生持相关报名材料到现场报名，同时进行资格条件审查。
4.报名提供材料：需本人携带户口簿原件及复印件1份(首页及本人页复印)、有效身份证原件及复印件1份(身份证正、反面复印至一张纸上)、高中以上毕业证书原件及复印件1份(大专以上学历考生还须提供“学信网https//www.chsi.com.cn/”下载的学历证书电子注册备案表原件)、退役士兵、士官需同时提供退役证原件及复印件1份或其他相关佐证材料原件及复印件1份及本人6个月内二寸免冠照片2张。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
5.资格审查：负责资格审查的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行审查。资格审查不合格的，取消报名资格。审查发现报名信息真实性存在异议的，须由报名人员按要求提供送审相关资格证明材料，否则资格审查工作人员有权取消其报名资格。
报名实行告知承诺制，资格审查工作贯穿于公开招聘工作始终，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消招聘资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加七台河市的公开招聘辅警考试。
(三)笔试
1.领取准考证：报名合格人员须按照七台河市公安局通知要求的时间和地点持本人身份证领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。
2.笔试时间、地点：请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人有效身份证、黑色碳素笔等物品参加考试。
3.笔试方式及科目：闭卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试科目为行政职业能力测试。
4.成绩发布：笔试成绩及确定进入体能测试人员名单将在七台河微警长公众号、七台河市人民政府网站公布。
(四)体能测试
按照笔试成绩由高到低的顺序、报考岗位职位数1:2的比例，确定进入体能测试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入体能测试人选数量。
参加测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;体能测试为通过性测试，不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构等因素递补。
体能测试项目及合格标准如下：
1.男子组
2.女子组
(五)面试
通过体能测试人员直接进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。
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