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2018黑龙江黑河市五大连池风景区公安分局辅警招聘47人公告

2018-11-12 17:48:17 公安招警考试网 文章来源:五大连池风景区华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步五大连池风景区发布:2018黑龙江黑河市五大连池风景区公安分局辅警招聘47人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  2018黑龙江黑河市五大连池风景区公安分局辅警招聘47人公告

  根据工作需要,风景区公安分局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

  一、聘用原则

  坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、择优的原则,采取考试与体检、体能测试、政审相结合的办法聘用。

  二、聘用计划

  拟聘用辅警47名(男性40名,女性7名)。辅助公安民警开展行政管理、技术支持、警务保障、执法执勤和其他勤务工作。

  三、聘用条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正;

  (二)报名时已经在景区公安分局工作的原则上不限户籍。新报名的应当具有五大连池风景区或五大连池农场户口、持有就业创业证或就业失业登记证的就业困难人员;

  (三)报名时已经在景区公安分局工作的原则上年龄限制在40周岁(含40周岁)以下。新报名的原则上年龄限制在30周岁(含30周岁)以下;

  (四)报考人员原则上应具有国家承认的高中(含高中)以上文化程度及履行职责所需要的工作能力。转业退伍军人可放宽至初中学历;

  (五)报考人员身高男不低于170CM、女不低于160CM。

  (六)身心健康,体形端正,具备履行岗位职责的身体条件,无传染病、无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。

  (七)有下列情形之一的,不得聘用:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.有赌博、吸毒等不良行为或者曾被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安管理处罚的;

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.家庭成员或近亲属(包括配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹)被判处刑罚,本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

  5.其它不适合从事警务辅助工作的情形。

  四、聘用程序

  聘用通知、综合考试、体能测试、体检、政审结果将在五大连池风景区公安局微信公众号上进行公布。

  (一)报名

  1.报名方式:现场报名。报名者须本人前往报名,不接受委托报名。

  2.报名时间:2018年11月12日—14日。

  3.报名地点:风景区公安分局办公室(办公楼304室)

  4.所需材料:由本人填写《风景区公安分局辅警报名表》(附件1)一式一份,提供身份证、户口薄、毕业证、退伍证、就业创业证或就业失业登记证原件及复印件一式两份,近期1寸白底免冠1张及电子版。报名时所填写信息必须详细、真实,弄虚作假的将取消聘用资格。

  5.联系人:穆怀福、杨臣,联系电话:0456-7221980。

  (二)资格审查审核

  由景区公安分局办公室负责资格审查,审查合格后报管委会劳动就业局进行网上审核。

  (三)考试

  考试时间:将在五大连池风景区公安局微信公众号另行通知。

  考试地点:公安分局视频会议室(连池派出所二楼)

  考试内容:时事政治、公安常用法律知识、文字表达能力、应急应变能力等。

  考试类型:口答。由公安、人社、纪检部门抽调专人组织对报考人员进行考试。当场打分、核分。

  (四)体能测试

  1.根据考试成绩按照招聘计划1:1.2的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单。体能测试地点将在分局微信公众号另行通知。

  2.体能测试按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行(附件2)。体能测试合格人员少于47名的,根据考试成绩由高到低依次递补。

  3.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的,应向在场的监督人员当场提出,对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行,对事后考生提出的复试申请不予受理。

  体能测试分合格和不合格两个等效。

  (五)体检

  体检工作由分局办公室负责统一组织。体检合格人员少于47名的,根据考试成绩由高到低依次递补。

  1.体检时间:将在五大连池风景区公安局微信公众号另行通知。

  2.体检地点:景区人民医院

  3.体检项目:胸透、肝功、乙肝系列、心电图、尿常规(含毒品检测),费用按照医院收费标准由考生自理。

  (六)政审及岗前培训

  政审及岗前培训工作由办公室负责。

  1.体检合格人员参加政审。本人及其家庭成员或近亲属的政审由派出所出具相关证明。

  2.政审合格人员参加岗前培训。经培训无法达到履行职责所需要的工作能力的,不予聘用,根据笔试成绩由高到低依次递补,经体能测试、体检、政审、岗前培训合格后进行聘用。

  (七)聘用

  经笔试、体能测试、体检、政审、岗前培训合格的人员,经分局党委研究同意后,由办公室办理聘用、工资、保险手续后到人社局备案。

  五、用工性质及聘用期待遇

  (一)聘用人员实行合同制管理,被聘用人员与景区公安分局签订劳动合同,报人社局备案,合同期限为一年。试用期一个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

  (二)聘用辅警人员参加社会保险,每月为辅警支付个人工资2000元(含个人缴纳社会保险部分)。

  (三)根据工作需要和岗位需求,配发服装、标识等。

  (四)聘用辅警签订合同时,每人交2000元的服装保证金。有辞退、开除或自动解除合同情形的,退回配发的服装、标识后,返还保证金。

  (五)有证据证明有过辅警工作经历的,在总分中予以加分。每一年辅警工作经历加2分。

  六、聘用辅警工作领导小组

  组 长:汤俊刚 公安党委副书记、政委

  成 员:苏少军 公安党委委员、副局长

  穆怀福 公安党委委员、办公室主任

  文 良 人社局人才交流服务中心主任

  杨 臣 公安分局办公室副主任

  聘用工作领导小组办公室设在公安分局办公室,主任由穆怀福同志兼任、副主任由杨臣同志兼任。负责辅警聘用工作的组织、协调。

  点击下载附件:报名表.xlsx

  风景区公安分局

  2018年11月12日


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