2018-08-07 12:01:15 公安招警考试网 文章来源：北安市招聘公安辅警工作领导小组
【导读】华图招警考试频道同步北安市招聘公安辅警工作领导小组发布：2018黑龙江省北安市公安局招聘公安辅警70人,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为确保我市经济更好更快发展，创造一个安宁和谐的市域环境，有效缓解我市公安警力不足的现状，推进派出所辅警建设，进一步提高群众安全感和满意度。结合警务工作实际需求，为北安市公安局补充一批素质高、能力强、爱岗敬业的辅警人员，特此公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件，公开报考程序，公开考试结果和公开录用名单制度，通过考试与考核，把符合条件、素质良好的人员招聘到公安机关，协助人民警察从事警务工作。
二、招聘岗位职责及计划
(一)岗位职责
辅警不具备执法主体资格，其主要职能是：协助民警进行治安巡逻任务、控制社会面打击现行违法犯罪，辅助行政管理、行政事务、技术保障;协助处置各类“110”警情和突发事件;调解群众纠纷，减少治安隐患;积极参加抢险救灾、服务群众;以及完成公安局交办的其他各项工作任务。
(二)招聘计划
招聘计划辅警70名，男性69人，女性1人。招聘岗位及条件详见招聘岗位一览表。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。
(二)具有北安户籍的毕业生或复员退伍军人。
(三)身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，男性身高在1.68米以上，女性身高1.65米以上，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。
(四)报考年龄在18周岁以上(2000年8月12日以前出生)30周岁以下(1988年8月12日以后出生)，复员退伍军人年龄在18周岁以上(2000年8月12日以前出生)40周岁以下(1978年8月12日以后出生);
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1、有反对四项基本原则言行的;
2、受过治安处罚或刑事处罚的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;
5、本人或直系血亲正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;
6、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的;
7、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
8、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;
9、在原工作单位受过党纪政纪处理的。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证，复员退伍军人需持复员证。复员退伍军人复员证。报名时持上述证件的原件及复印件一式三份，近期2寸同版免冠照片3张。本人下载填写《北安市公安局辅警报名表》并签名。
2、报名时间：2018年8月13日至2018年8月15日
3、报名地点：北安市公安局一楼东侧报名处
4、资格审查：资格审查由招聘办公室组织审查。
5、联系电话： 0456—6423012
(二)体能测试
体能测试内容为100米跑，男性1000米跑，女性800米跑。按照《公安民警体育锻炼达标标准》25岁至30岁标准进行打分，体能测试满分100分。
考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，应向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。
全国统一招生的全日制大专(含大专)以上学历的考生在体能测试成绩基础上给予加分(大专加5分，本科以上加10分)，报考通北女性岗位的考生大专学历不予加分。
报考除通北分局女性岗位和其他城乡派出所岗位以外的考生，户籍地与报考乡镇派出所岗位一致的在体能测试成绩基础上加10分。
会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证加5分。
同时具备加分规定的，可重叠加分。
(三)面试
体能测试后，进行面试。按高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试人数达不到聘用人数的2倍，本岗位的所有参加体能测试人员全部进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。用人单位有一票否决权。
(四)体检
面试结束后，按招聘岗位名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。报考岗位不足招录人数的，招聘领导小组可以从其它报考岗位进行调剂。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(五)政审
体检结束后进行政审，政审工作由公安局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
(七)聘用
公示期过后，公安机关按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安机关分配，不予签定劳动合同。
(八)培训
对聘用人员进行岗前培训，由公安局负责。经培训无法达到履行职责所需要工作能力的不予聘用，并进行等额递补。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。
(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元，缴三险。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的辅警根据工作需要和岗位需求配发服装、标志。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格并且三年内不得参加北安市各种形式招聘活动。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
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北安市招聘公安辅警工作领导小组
2018年8月7日
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