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2018年黑龙江孙吴县城市管理行政执法局聘协管人员20人公告(2)

2018-01-22 16:07:09 公安招警考试网 文章来源:孙吴县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步孙吴县人民政府发布:2018年黑龙江孙吴县城市管理行政执法局聘协管人员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  (二)考试

  对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试。考试采取体能测试、面试相结合的方式进行,先体能测试、后面试。

  1、体能测试。体能测试内容为100米跑和1000米跑。按照《公安机关人民警察体育锻炼标准》进行考核,体能测试满分100分。

  2、面试。以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选,人数不足2倍则全部参加面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等,满分100分。

  总成绩=体能测试×50%+面试×50%

  (三)体检

  测试结束后,按招聘岗位名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检录用通用标准》执行,体检不合格的取消聘用资格,并进行等额递补。

  体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

  (四)政审

  用人单位负责对体检合格者进行政审。通过对公安、法院、社区、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、征信度等方面的表现。政审中不符合条件的等额递补。

  (五)公示与聘用

  通过考核确定拟聘人选,经孙吴县执法局协管公开招聘工作领导小组研究同意后,将考核结果对外公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定签订劳动合同,聘用人员实行试用期制度,试用期为一个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。如不服从执法局分配,不予签订劳动合同。

  (六)培训

  对聘用人员进行岗前培训,由执法局负责。

  五、用工性质和聘用期待遇

  (一)招聘人员为临时性公益用工,实行合同管理,被聘用人员与孙吴县执法局签订劳动合同,合同期限为一年,期满考核合格,工作需要可续签。考核不合格,终止合同。

  (二)聘用人员执行合同工资,月工资1500元。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费用,费用由县财政和聘用人员按有关规定缴纳。

  (三)聘用的协管按国家有关规定统一配发服装、标志。

  六、招聘纪律

  对有下列情形的人员,取消聘用资格:

  (一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

  (二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

  (三)有其它违纪情形的。

  孙吴县城市管理行政执法局

  二零一八年一月十九日

  附件: 孙吴县城市管理行政执法局招聘协管报名资格审查表 


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