2017年河南民权县人民法院招聘书记员13人公告(2)

2017-09-26 09:45:26 公安招警考试网文章来源：民权县法院网

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　　五、考试

　　 (一)笔试

　　1.考试分为笔试、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

　　总成绩=笔试×30%+速记30%+面试×40%

　　2.笔试内容：应聘书记员职位的测试为法律知识、语文基础知识、时事政治等相关业务内容;应聘书记员职位需测试计算机中文录入，录入考试的形式为听打，播放两段录音，语速分别为90字/分钟，120字/分钟，根据记录速度和准确率评分;

　　(二)面试

　　根据笔试和速记成绩1:2的比例确定面试人员，面试主要考察考生的证言表达、综合分析判断，应变能力和素质，满分100分。考官从面试题库随机抽取2至3题，由考生进行回答，回答最长时间不超过10分钟。通过回答，考察其综合分析问题的能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力以及举止仪表气质修养后，由考官进行打分。去掉1个最高分、1个最低分后，按总得分÷(考官总数-2)记取平均分。

　　 六、体检

　　1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员;

　　 2.体检按照河南省人事厅、卫生厅关于转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》(豫人[2005]18号)规定的标准执行;

　　3.对体检合格人员，根据考生成绩，按录用名额1：1的比例由高分到低分确定考核、政审对象。考核不合格或因其他原因出现缺额的，依次递补考核对象。

　　七、政审

　　政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定另行制定办法。

　　八、审批与聘用

　　1.对体检、考核与政审合格的人员，根据考生总成绩，按聘用名额由高分到低分确定拟聘用人员名单。公示7天。公示无异议者聘用为民权县人民法院司法辅助人员。

　　2.拟聘用人员试用期为三个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限定为1年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员应在规定时间内报到上班，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　4.聘用合同一年一签。对再聘期间内违法违纪或有其他不适合做司法辅助工作情节的，聘用单位可随时解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　九、工资待遇