2017-09-04 09:17:33 公安招警考试网 文章来源：延津县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步延津县人民政府发布：2017年河南延津县检察院招聘法律服务人员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
四、考试
考试分为笔试和面试。分别占总分的50%、50%.
(一)笔试
笔试由延津县人力资源保障局组织实施，笔试内容主要包括综合能力测试、刑法、刑诉法等基本理论知识(计算机、文秘专业测试专业知识)。
为保证考试达到竞争择优之目的，原则上招聘计划数与报名人数应形成1:3的竞争比例进行笔试，如未达到竞争比例，由本次招聘领导小组研究决定，在形成竞争的前提下进行笔试。
(二)面试
面试由延津县人力资源保障局、延津县人民检察院组织实施，将根据报名人数和招聘计划，按笔试成绩，由高分到低分顺序按1:2比例确定参加面试人员名单。面试主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力进行测试。
逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例，经招聘领导小组研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。
考试时间、地点视报名情况而定，具体安排另行通知。
五、体检考核
根据考试总成绩，按1:1.1比例确定参加体检人员。
体检标准按照国家有关规定和要求执行。
依据体检结果，由延津县人民检察院、延津县人力资源保障局按1:1比例组织考核。
体检、政审有不合格者，按总成绩排名进行递补。
六、培训录用与工资待遇
考核合格者，由延津县人民检察院组织进行岗前培训。
经培训合格者，由新乡市百方人力资源开发服务中心与被录用人员签订劳动合同，并向延津县人民检察院进行劳务派遣，正式上岗(试用期三个月)。
被录用人员工资标准不低于当地最低工资标准，并缴纳社会保险。
2017年9月1日
微信公众号
招警备考群
