2017-03-16 09:48:24 公安招警考试网 文章来源：郑东新区管理委员会
【导读】华图招警考试频道同步郑东新区管理委员会发布：2017河南郑州市郑东新区龙子湖街道办事处招聘城市管理协管员60人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试资格确认
1.笔试资格：根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1.5的比例确定进入笔试的人员。
2.考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到笔试比例的，从面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到笔试比例要求的，经招录单位研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：1.2，如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
(三)笔试
1.笔试的具体时间、地点在面试考场现场通知。考生持有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
3.笔试成绩在龙子湖街道办事处公布。
4.面试有缺考、作弊的，不得进入笔试资格确认环节。
(四)考试总成绩
考生考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，考生考试总成绩在龙子湖街道办事处进行公布。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以面试总成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在龙子湖街道办事处公布。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招录单位同意后，从报考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
六、录取聘用
(一)依据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员，由招录单位对招聘的城管协管员进行一个月的岗前培训，经培训合格，取得培训合格证书的，方可办理相关聘用手续。
(二)招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期自培训合格之日起开始计算，试用期满由龙子湖街道办事处进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。
(三)拟聘用人员与龙子湖街道办事处签订劳动合同。其工资福利待遇参照行政事业单位编制之外的劳动合同制人员的工资标准核发，并根据相关法律法规为城管协管员缴纳社会保险。
七、其他事项
(一)本公告同时在郑东新区网站(http://www.zhengdong .gov.cn)以及龙子湖街道办事处进行公布。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(六)报考人员在招聘期间务必到龙子湖街道办事处查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招录单位按照郑州市、郑东新区管委会有关规定执行。
监督电话：0371-68100301 0371-56761763
郑东新区龙子湖街道办事处
2017年3月14日
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