2020河北保定京津易人力资源服务有限公司招聘辅警13人公告(3)

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　　五、人员管理及工资待遇

　　录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。

　　工资待遇按照我县最低工资标准1580元/月，绩效工资300元/月，外业补助300元/月，生活补贴240元/月执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

　　六、纪律与监督

　　(一)凡未在规定时间内领取《准考证》、参加笔试、体能测试、面试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

　　(二)招录工作的全过程实行信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及易县公安局(监督电话：0312-8212832)的监督。

　　(三)严肃招录纪律。

　　对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的;

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　特别提醒：

　　对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。

　　附件：保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表.docx

　　2020年5月25日