2017-10-18 09:01:07 公安招警考试网 文章来源：镇远县人民政府网站
【导读】华图招警考试频道同步镇远县人民政府网站发布：2017年贵州镇远县人民检察院招聘检察辅助工作人员1人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
1、考试方式主要采取笔试、面试相结合的办法进行。所有考生均参加笔试考试。笔试结束后，按招考职位由考生笔试成绩从高分到低分顺序1:3的比例确定参加面试人员(如没有达到比例数的，参加笔试人员笔试后直接进入面试)。
2、笔试。笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。
笔试内容：法律基础知识+综合知识
笔试地点统一设在县检察院，具体地点见准考证。笔试时考生需同时持笔试《准考证》和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。
笔试时间为：2017年10月29日上午9:30至11:30。
3、面试。面试主要考察考生的知识面及语言运用能力，面试占总分的60%。
4、面试时间及地点：另行通知。
5、总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占+60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
(三)体检
面试结束后，根据考试成绩按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。同一职位报考人员的考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者列为体检对象。体检在指定医院进行，体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，从面试人员中按成绩从高到低依次递补。
(四)考察、政审
体检合格后，按照规定程序进行组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。按程序到考生所在的乡镇派出所了解情况，进行政审。对考察、政审不合格的，取消招聘资格，从参加面试人员中按考试成绩由高到低依次递补考察、政审，考察、政审合格的，确定为招聘对象。
(五)公示
根据面试、体检、考察政审情况，由招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员，在县人民政府网、检察院官方微信上进行公示。公示期为7天。
(六)聘用
被确定为聘用对象的人员按规定时间到用人单位报到上班，逾期，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
对新聘人员，实行试用期制(试用期为3个月)，试用期满经考核合格的，由用人单位与其签订合同，实行合同制管理;试用期经考核不合格的，解除聘用关系。初次聘用期限为一年，聘用期限界满后，经考核合格的，可以续签聘用合同，续签期限另行规定。
六、工作监督
招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县人民检察院具体组织实施，接受县纪检监察部门全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本方案由县人民检察院政工科、办公室负责解释。
咨询电话：0855-5724023(县检察院办公室)
0855—5722417(县人力社会资源保障局干部股)
监督电话：13985294458 (县第六纪工委)
附件：1、镇远县人民检察院2017年面向社会招聘检察辅助工作人员职位一览表;
镇远县人民检察院
2017年10月16日
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