2017-10-15 13:23:46 公安招警考试网 文章来源：贵安新区
【导读】华图招警考试频道同步贵安新区发布：2017年贵州贵安新区综合行政执法局招聘协勤人员15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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职位招聘计划数与报名人数的比例一般不小于1:3，报名人数达不到比例要求的，原则上相应减少招聘计划数。
经贵安新区综合行政执法局对《报名审批表》及相关材料进行初审后，在贵安新区官网公布符合条件的人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(二)综合能力测试和面试
协勤人员考试分为综合能力测试(笔试)和面试两部分，综合能力测试、面试和总成绩均采用百分制计算。综合能力测试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩=综合能力测试40%+面试成绩的60%。折算时按四舍五入保留两位小数。
协勤人员(特招)考试为综合面试，面试总分100分。
1.综合能力测试。主要内容以相关法律知识为主。
2.面试。采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面，面试成绩满分100分。应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)方能进入考场参加面试。
(三)体检、政审、公示
依最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检人数。
体检由招聘工作领导小组统一组织在指定的医院进行，因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
对体检合格的人员进行考察，因考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对考试、体检、考核均合格的人员，由招聘工作领导小组审定拟招聘人员，通过贵安新区门户网站向社会公示7天，同时公布监督举报电话。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。
(四)聘用
对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘人员，由招聘部门写出专题报告，连同拟聘人员的有关材料和证件，按规定程序审定批准后，签订试用合同。首次聘用试用期1个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，聘用期两年。聘用合同两年一签，两年后再次考核，合格的续签合同，聘用人员按照综合行政执法局行政执法人员管理制度进行管理和考核。
试用期间不遵守纪律、不服从工资安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。试用期满经考核合格的，按照贵安新区相关待遇标予以计发,另有食宿等其他补贴补助。被聘用人员应在规定时间到综合行政执法局报到，不按时报到的，取消聘用资格。
五、待遇
协勤人员工资按照贵安新区党工委政治部和贵安新区财政局印发的《贵安新区编制外聘用人员工资薪酬改革实施方案》(黔贵安政通〔2016〕59号)执行，用人单位为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，试用期工资标准：2700元/月、生活补助860元/月。
试用期满，经考评合格后正式聘用，工资2700元+ 700元绩效奖金、生活补助860元/月。以上工资待遇均含社保及住房公积金个人承担部分。
六、其他事项
(一)报名时间与地点。报名时间：2017年10月14日—10月18日。
(二)笔试和面试地点：贵安新区综合行政执法支队(贵安新区百马大道羊艾监狱斜对面)。面试时间另行通知。
(三)本次招聘工作在贵安新区党工委政治部指导下，由贵安新区综合行政执法局负责组织实施。招聘工作中，要严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。参加招聘人员在招聘过程中不准弄虚作假，违反者，取消招聘资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与招聘的工作人员，按规定需回避的，必须回避，要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律的，视情节轻重，给予党政纪处分。
其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定，请报名人员随时关注中国贵州贵安新区网站发布的信息。
咨询电话:0851-88901686(贵安新区综合行政执法局综综合行政执法支队办公室)。
监督电话：0851-88900120 。
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