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2016年贵州黔东南雷山县司法局招聘司法行政警务辅助人员10人公告

2016-08-23 11:24:23 公安招警考试网 文章来源:雷山县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步雷山县人民政府发布:2016年贵州黔东南雷山县司法局招聘司法行政警务辅助人员10人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  为进一步充实司法行政队伍力量,优化司法行政队伍专业素质结构,强化我县司法行政建设工作,使执法规范化、合法化,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘司法行政警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

2016年贵州黔东南雷山县司法局招聘司法行政警务辅助人员10人公告

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  二、公开招聘计划

  根据黔委厅字〔2014〕60号文件“按照社会工作者与社区服刑人员不低于1∶5的标准配备社区矫正社会工作者”的规定,2016年7月11日雷山县人民政府《县长副县长办公会议纪要》第八项的决定同意我局面向社会公开招聘司法行政警务辅助人员10名。职位详见《雷山县2016年面向社会公开招聘司法行政警务辅助人员职位表》(以下简称《职位表》)。

  三、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1.雷山县户籍或雷山县生源的应、往届具有大专及以上学历毕业生。

  2.雷山县户籍或雷山县兵源的应、往届具有高中及以上学历的退伍军人。

  (二)报考条件

  1.拥护中国共产党、热爱祖国,具有维护社会治安稳定,敢于同违法犯罪行为作斗争的勇敢精神,热爱司法行政事业,无违法违纪行为,无不良嗜好,有较强的事业心和责任感。

  2.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定。

  3.具有国家承认的学历,并具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

  4.报考区域要求,报考乡镇警务辅助人员岗位的属本乡镇户籍的考生,可以优先录取。

  5.报考年龄及身高要求:

  (1)年龄:20岁周(1996年8月8日以前出生)以上35周岁(1981年8月8日以后)以下,退伍军人可放宽到40周岁(1976年8月8日以后出生),持有基层法律服务工作者执业证、通过国家司法考试合格的年龄可以放宽到50周岁(1966年8月8日以后出生),以有效第二代居民身份证为准,其他涉及年龄计算的依此类推;

  (2)身高:女1.5米以上,男1.6米以上,先量身高,符合报考条件的再给予报名。

  6.懂计算机基本操作。

  7.身体健康。

  (三)以下人员不得报考:

  1.曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的。

  2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

  3.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

  4.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚的。

  5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  6.有法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的。

  四、公开向社会发布招聘信息

  通过雷山县人民政府(http://www.leishan.gov.cn/)、中国雷山网(http://www.gzlsmn.cn)上向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

  五、报名及资格审查

  (一)报名时间、地点

  1.报名时间:2016年 8月29日至9月2 日17时30分前

  2.报名地点:雷山县司法局

  (二)报名要求

  1.报名时,考生根据所报职位,按要求填写《雷山县2016年面向社会公开招聘司法行政机关警务辅助人员报名信息表》(以下简称《报名表》)一份,所填写的联系电话一经填写,不能变更,保持电话畅通,否则造成无法联系而产生的一切后果,由考生自负。并缴纳100元考务费。

  2.本人近期同底正面免冠一寸白底彩色照片4张,照片贴在《报名表》指定位置。

  3.毕业证书原件及复印件一份(2016届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》)。

  4.本人第二代有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》,下同)原件及复印件一份。

  5.报考考生符合加分条件的,还需提供相关加分的证件原件及复印件1份。

  (三)资格审查

  1资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由报考者自负。


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