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2022年广东省惠州博罗县人民法院购买司法警务辅助服务岗位45人公告

2022-07-19 10:07:02 公安招警考试网 文章来源:广东省博罗县人民法院华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步广东省博罗县人民法院发布:2022年广东省惠州博罗县人民法院购买司法警务辅助服务岗位45人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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为进一步加强法院队伍建设,根据《惠州市直机关事业单位编外人员管理若干措施》和县政府相关会议纪要精神,博罗县人民法院拟面向社会购买45名司法警务辅助服务岗位,现就有关事项公告如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法公开招聘。

二、招聘岗位和职责

(一)招聘岗位:司法警务辅助人员(下称辅警);

(二)工作职责:主要从事协助法院司法警察维护审判执行秩序、押解看管、安全检查、文职等工作。

应聘者必须承诺服从工作岗位分配安排。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)自觉拥护中华人民共和国宪法,严格遵守法律法规及各项规章制度;

(三)遵纪守法、作风正派、责任心强,具有良好的品行和职业道德,热爱并自愿从事辅警工作;

(四)报考年龄不超过40周岁(含40周岁,即1982年7月以后出生);

(五)具有大专及以上学历;

拥有大专及以上学历的,须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》(可上网查询打印,学信网网址:http://www.chsi.com.cn/)。如2022年毕业人员在报考前未能及时取得毕业证书,可提供普通高等学校毕业生就业推荐表等证明材料。

(六)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力,身体健康,体形端正,无明显纹身。服从组织分配及集中封闭管理,能够适应夜间轮班工作。

(七)退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有公安检察院法院工作经验人员可以适当放宽年龄、学历要求。如以上类别人员未达到大专学历,入职后三年内须获得大专学历。

(八)有以下情况之一的,不得报名:

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.被吊销律师、公证员执业证书的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

9.有较为严重的个人不良信用记录的;

10.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、薪酬待遇、用工方式和聘用年限

(一)工资及福利待遇:年薪不少于58000元(含单位及个人“五险一金”和劳务派遣费,试用期满后),另加绩效等。非本地人员且在博罗县范围内无居住场所的可提供住宿。

(二)用工方式:劳务派遣用工。

(三)聘用年限:3年。

五、报名方式

本次招聘采用网上报名方式:

(一)报名时间:2022年7月18日至7月20日17:00,逾期不接受报名。

(二)报名方式:

网上报名方式:应聘者登陆博罗县人民法院网站(网址:http://www.hzblfy.com/)“进入网站—工作动态”,完整填写《博罗县人民法院购买司法警务辅助服务岗位人员报名表》(附件1,需粘贴照片),上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式,大小为20KB以下),并将《报名表》word版本及扫描版、身份证正反面扫描件、学历证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、《无犯罪记录证明》扫描件、其他能够证明符合可适当放宽条件的相关资料(如退伍证等)等材料建立文件夹,注明“博罗法院辅警招考+姓名”,压缩后在线发送至报名邮箱:blblpxxx@126.com。

(三)其他事项:

有工作单位人员参加应聘的,须征得现工作单位同意,报名时一并提交工作单位同意报考书面证明。

有法院工作经历人员(一般为一年以上)参加应聘的,报名时一并提交原工作法院出具的书面证明。

六、招聘程序

(一)资格初审并发放准考证

对应聘者进行资格初审,符合应聘资格条件的人员名单在博罗县人民法院网站公布,并向符合条件者发放准考证。

(二)招聘考试

辅警招聘包括笔试(含心理测试)、体能测试和面试。各项单项总分为100分,其中笔试60分为合格线,笔试成绩不及格者不得参加面试。心理测试不符合岗位要求者,不列为面试对象。

1.成绩合成规则

考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。心理测试不纳入考试总成绩。有法院工作经历人员(一般为一年以上)由原工作法院出具证明,笔试成绩可加5分再按50%的比例换算成总成绩。

如应聘者总成绩相同的,则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试分高低顺序确定名次。


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(编辑:liuyuewei)
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