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2021广东省惠州市公安分局招聘警务辅助人员40名公告

2021-01-26 10:32:19 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：平安仲恺

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因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘40名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位及人数

文职辅警5名，勤务辅警35名。(职位表详见附件1)

三、招聘对象应具备以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;

(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;

(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;

(五)无违反计划生育政策;无违法犯罪记录,无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;

(六)除以上条件外，根据岗位需要设置的其他报考条件。

(七)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

(八)有以下情况之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

2.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

5.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

(二)辅警月劳动报酬为4227元(含五险一金)和年终其他福利待遇。辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。统一购买意外保险，服装由公安局统一发放。

(三)录用为文职辅警和勤务辅警01岗位，岗前培训且日常考核合格者每月发放辅警月劳动报酬和相应的岗位津贴;录用为勤务辅警02岗位，岗前培训且日常考核合格者每月发放辅警月劳动报酬和相应的岗位津贴。岗位津贴的发放按照仲恺高新技术产业开发区分局现有岗位分类政策执行。

(四)入职后，岗位职级调整按照分局相关办法进行选拨晋升。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘采取现场报名、资格审查、考试、面试、体检、政审、录用等步骤实施。

(一)现场报名

1.报名时间。2021年1月28日至2月3日(上午9：00-11:30，下午14:30-17:00)，报名采取现场报名方式进行，逾期不接受报名。

2.报名人员需提供以下证件和材料：

(1)居民身份证(正、反面)的复印件;

(2)本人学历证书、户口簿(扉页和本人页)的复印件;

(3)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等)的复印件;

(4)计划生育证明;

(5)无犯罪记录证明;

(6)本人信用征信证明(中国人民银行打印);

(7)本人近期正面免冠一寸彩照2张;

(8)在职的公安机关辅警需所在单位出具同意报考证明。

(9)现场填写《惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局招聘警务辅助人员报名表》

3.报名地点。惠州市惠城区陈江街道甲子路198号仲恺高新技术产业开发区分局政治工作办公室辅警办，联系电话：0752-3899029。

(二)资格审查

对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初步审核合格者，通知进行考试。

(三)考试

包括笔试、体能测试、面试。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试进行理论考试，理论考试内容包括公安基础知识、法律法规和行政素养等(考试题库可在本公告附件3下载)。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分(其中：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分，退役军人笔试成绩加10分，上述加分项需提供佐证材料)。

2.体能测试。男性测试项目为1000米长跑，女性测试项目为800米长跑(体能测试评分标准附后)。

3.面试。成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

(四)体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(五)政审

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

(六)录用

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按规定程序报招聘领导小组审批录用并报上级有关部门备案审批。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。培训合格后，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

六、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。