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2020广东肇庆四会市人民检察院招聘10人机关雇员公告(2)

2020-06-10 10:36:53 公安招警考试网文章来源：四会市人民政府

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(四)考试

考试分为笔试、电脑实操和面试，其中笔试成绩占40%;面试成绩占60%;电脑实操按照已设定的450字文字片段模板，10分钟内全部输入完毕且准确率在95%(含)以上的，才能确定为电脑实操合格，电脑实操成绩不计入总成绩。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩在上述网站及公众微信平台公布。

1、笔试。笔试主要是对应聘人员进行相关专业及综合能力测试，考试内容涵盖法律常识、时事政治常识、行政能力及写作等。笔试采用闭卷形式，实行百分制，考试试题由四会市人民检察院委托具有人事考试资质的机构统一命制和阅卷。考生参加考试时应同时携带准考证和本人报名时使用的有效身份证，缺一不可。受新冠疫情影响，笔试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名网站及本院官方微信信息。

2、电脑实操。根据笔试分数按报考岗位1:6比例从高到低确定电脑实操测试考生。电脑实操测试着重测试考生WOED、EXCEL等软件的运用，按照已设定的450字文字片段模板，10分钟内全部输入完毕且准确率在95%(含)以上的，才能确定为电脑实操合格。如拟招录人数未达到1:6比例，则按实际参加笔试人数确定电脑实操测试对象。

3、确定面试对象。通过电脑实操的考生，面试根据笔试成绩从高到低按报考岗位1：3比例确定面试对象。如电脑实操合格人数未达到1:3比例，则按实际合格人数确定面试对象。

4、资格复审。面试前由四会市人民检察院对面试对象进行资格复审。资格复审内容：本人内地居民身份证、学历学位证书及相关资格证书原件及复印件、准考证。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格复审不合格者，不得参加面试，并按笔试成绩从高到低依次替补电脑实操合格者为面试对象。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消面试资格。

5、面试。面试由本院组织实施，采用结构化面试的方式进行，实行百分制。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力和应变能力等。

不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

根据招聘岗位考试的总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。参照事业单位人员录用标准体检。

(六)确定考察对象、组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，由四会市人民检察院组织考察组对拟录用人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。

(七)递补

体检中出现不合格或者放弃体检的、考察不合格或者放弃聘用的、公示中发现问题的，可依次递补。考试成绩一年内有效，在有效期内出现岗位空缺，经本院党组研究可按总分成绩从高到低依次递补。

(八)聘用

体检、考察合格的拟聘用人选，经本院党组会议讨论决定后，通过上述网站平台进行公示，公示时间为5天。经公示无异议的，按规定程序和权限报批聘用。被聘用后试用期为三个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按政策规定签订聘用合同。

四、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照有关规定执行。