2022年安徽省淮北市公安机关招聘辅警205人公告(3)

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(二)确定聘用人员直接与所属公安机关签订劳动合同，试用期6个月。对在工作试用期内主动离职或考核不合格人员，直接解除劳动合同。聘用人员因个人原因在试用期或履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等费用，承担相应的违约责任，并纳入就业诚信系统“黑名单”。

(三)招聘考试成绩6个月内有效，根据招录岗位人员离职情况可按考试综合成绩由高至低进行递补。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。

(四)工资待遇及福利待遇实行层级化管理，参照淮北市机关工勤辅助人员工资标准执行，由政府财政全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障和健康体检、意外伤害险、工会福利等待遇。其中220601和220602岗位执勤期间享受每天50元的工作补贴。

九、注意事项

(一)本《公告》由淮北市公安局辅警管理办公室负责解释。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

(三)招聘过程中，如发现作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

十、疫情防控

应聘人员需严格遵守疫情防控相关法律规定，如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，并登陆“安康码”平台进行健康申报。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

十一、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质过关。

政策咨询电话：0561-3398037(市公安局辅警办)

监督举报电话：0561-3398082(市纪委监委驻市公安局纪检监察组)

淮北市公安局

2022年7月15日

原标题：2022年度淮北市公安机关招聘辅警公告

文章来源：http://gaj.huaibei.gov.cn/jwzx/tzgg/40581524.html

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