2018年福建厦门市招考乡村道专管员15人公告(2)

2018-03-08 09:52:42 公安招警考试网文章来源：厦门市翔安区人民政府

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　　四、考试办法：

　　采取笔试和面试相结合的方式.

　　(一)笔试：

　　采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的综合能力，不指定复习材料，卷面分为100分，合格线为60分，笔试成绩占考试综合成绩的50%。根据笔试测试分数从高到低以岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。

　　(二)面试：

　　采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力，面试分值为100分，合格线为70分，面试成绩占考试综合成绩的50%。

　　(三)综合总分计算

　　综合成绩为笔试成绩乘以50%、面试成绩乘以50%后相加，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检项目由招聘单位确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　(三)考核。招聘单位组织对体检合格的拟聘用人选进行考核，并对报名资格条件进行复核、考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3天。

　　(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关劳动合同签订手续。

　　(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年6万;包括岗位工资及单位应缴纳的五险、管理费等。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2018年3月6日。年限按足年足月足日累计。

　　(二)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由我司负责解释。

　　原标题：厦门市翔安保安有限公司公开招考乡村道专管员简章

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