2019-12-09 10:23:59 公安招警考试网 文章来源：巴南人才网
【导读】华图招警考试频道同步巴南人才网发布：2019年重庆市公安局巴南区分局警务辅助招聘344名简章(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(六)体能测试
体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、纵跳摸高(此项测试报名时进行)。按照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)分性别和年龄组进行测评，体能测评合格人员进入素质测评环节(并列人员体能均合格情况下，1000米(800米)成绩高者进入素质测评环节)。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体能测试时间和地点另行通知。
(七)素质测评
素质测评采用在线测评的方式，测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行考察。测评费用100元/人，由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。测评结果合格的人员进入体检环节。素质测评不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
(八)体检
体检参照国家人事部颁布的《公务员聘用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员聘用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由考生自行承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
(九)政审
由区公安分局按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属及近亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者，不予聘用。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。政审合格者参加辅警人员统一培训。
五、聘用及待遇
(一)体检、政审合格人员参加新招聘辅警培训，培训合格后确定为聘用人员。
(二)聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，缴纳“五险一金”，聘用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)聘用人员转正后工资待遇包含基本工资、层级工资、服务年限津贴、月度绩效、年终考核奖等，扣除“五险一金”个人承担部分，月平均工资约为3500元。岗位一览表序号3、4、13、14、15、29、39的七个岗位，扣除“五险一金”个人承担部分，月平均工资约为4400元。基本工资随主城最低工资标准同步增长，层级工资和服务年限津贴逐级逐年增长。
六、附则
本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆贝思特人力资源开发有限公司，咨询电话：66291098、66291686、66291677。
附件：
1.贝思特公司2019年第三批公开招聘派往区公安分局警务辅助工作人员岗位一览表
2.贝思特公司2019年第三批公开招聘警务辅助岗位工作人员报名表
重庆贝思特人力资源开发有限公司
2019年12月6日
原标题：【招聘信息】一大波辅警岗位来袭!344个岗位等你来选!
链接：http://www.cqbnrc.com/post/item/72.html
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