2018-05-08 10:09:27 公安招警考试网 文章来源：重庆精诚人力资源管理有限公司
【导读】华图招警考试频道同步重庆精诚人力资源管理有限公司发布：2018重庆垫江县公安局警务辅助岗招聘40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)体能测试
应聘人员依据笔试成绩按各岗位要求分别从高到低以1:2的比例参加体能测试。若最后一名体能测试人选成绩出现并列，则并列进入体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)，凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》。对报考维稳特勤岗的，按照《重庆公安特警体能达标标准》执行。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，视情按应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补(递补以一次为限)。
体能测试由精诚公司负责组织实施，垫江县公安局协助，体能测试时间、地点另行通知。
(五)面试
1.通过体能测试的应聘人员参加面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试由垫江县公安局和精诚公司共同负责组织实施，面试时间、地点由精诚公司另行通知。面试成绩当场宣布，总成绩和参加体检人员名单在精诚公司网上统一公布。
2.考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。
(六)体检
体检人选按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，若考试总成绩出现并列，则以应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。
体检由精诚公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘者体检费用自理。
(七)政审
体检合格者由用工单位(即垫江县公安局)组织实施考察，可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察合格，精诚公司将通知其参加岗前培训;若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用且不再另行通知，按总成绩从高到低依次递补。
(八)公示
拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期5天的公示。
四、岗前培训
垫江县公安局将对通过考察的应聘人员进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者不予聘用。
五、聘用
拟聘用人员名单，经公示无异议的，由精诚公司发出聘用通知。应聘人员培训合格者与精诚公司签订劳动合同，派遣至垫江县公安局开展警务辅助工作试用，试用期满考核合格者继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有警务辅警相关规定执行。
六、薪酬待遇
每月薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、加值班补贴、辅警工作年限津贴等构成，有正常的工资增涨机制。基层辅警月薪 2800元，维稳特勤月薪3000元，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人部分金额)。
七、附则
精诚公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询精诚公司，咨询电话：023-63655764、63655755、63655776。
原标题：精诚公司派往垫江县公安局警务辅助人员招聘启事
重庆精诚人力资源管理有限公司
2018年4月28日
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