2018-04-12 09:18:38 公安招警考试网 文章来源：永川区人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步永川区人力资源和社会保障局发布：2018重庆永川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员18人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)面试
体能测试合格者进入面试。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。设面试合格分数线为60分，不足60分的为不合格人员，不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
3.考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。
(六)体检
根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(七)政审
政审参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)执行。体检合格者由用工单位组织实施考察，应对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
政审还需核查应聘人员银行征信记录。考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。
(八)公示
拟聘用人员名单将在重庆市智汇人才开发有限公司网上进行为期5天的公示。
(九)聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象。由重庆市智汇人才开发有限公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到永川区公安局警务辅助岗位工作。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工资待遇
被聘用人员实行合同制，综合收入2500元/月(含五险个人承担部分)，同时为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险及住房公积金，试用期工资2000元/月。
五、附则
本公告由重庆市智汇人才开发有限公司和永川区公安局负责解释。
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