2017-09-13 09:37:19 公安招警考试网 文章来源：湖南民生网
【导读】华图招警考试频道同步湖南民生网发布：2017年湖南常德安乡县公安局招聘警务辅助人员20名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3、报名材料
(1)应聘人员持毕业证、身份证、户口簿及本人近期2寸免冠彩照4张;
(2)符合加分条件的需提供驾驶证、退伍证、国家级计算机等级证书的原件及复印件。
(二)资格审查
招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件。凡提供材料信息不实，或不符合招聘岗位条件要求的，资格审查不予通过。资格审查合格的，现场发放准考证。
(三)体能测试
参加体能测试对象：所有资格审查合格的人员;
体能测试内容：10米×4往返跑，立定跳远;1000米长跑，具体测评标准见附表;
体能测试时间、地点另行通知。
| 项目 | 标准 |
| 35岁（含）以下 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13＂4 |
| 1000米跑 | ≤4＇25＂ |
| 立定跳远 | ≥220厘米 |
说明：体能测试项目三项均达标的为合格;1000米达标，其他两项只有一项达标的为基本合格。
(四)面试
体能测试合格者均进入面试。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力等综合素质。
面试人员与招录人数之比未达到2:1的，经招聘工作领导小组研究，可从体能测试基本合格人员中1000米长跑成绩靠前的参考者递补进入面试。
(五)成绩合成
综合成绩=面试成绩+加分成绩。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
(六)体检
根据综合成绩从高到低的排列顺序按照职位计划1:1的比例确定体检对象。体检地点由招聘工作领导小组临时确定。
体检内容和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定的时间内申请复检，复检只进行一次。体检合格人数达不到招聘计划数的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。
测试时间、地点另行通知。
(七)政审
参照《中华人民共和国公务员法》的相关政策和拟聘职位的要求，对应聘对象进行全面考察。
(八)公示
招聘程序的每项结果均在安乡县公安局微信公众号上公示，公示时间均为3个工作日。拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。
五、聘用
拟聘人员公示无异议后，与常德威诚保安服务有限公司签订劳动合同，同时通过岗前培训合格后，与安乡县公安局签上岗协议。聘用人员试用期为6个月，首次合同期限为5年。合同期满后，根据用人单位需要、聘用人员的意愿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，决定是否续签劳动合同。
公安专职维稳处突巡逻队员不具备国家行政事业单位编制内人员身份，非经国家规定的人民警察招录程序，不得转录为人民警察。公安专职维稳处突巡逻队员不得实施行政处罚和从事刑事侦查、执行强制措施、审讯违法犯罪嫌疑人、进行刑事技术鉴定及其他法律、法规、规章规定只能由人民警察担任的执法活动。
六、工资待遇
1、聘用人员的工资福利、装备购置、教育培训及日常管理所需经费等由县财政保障，月平均工资、福利待遇为2100元左右(含基本工资、工龄工资、津补贴、年终奖金、“五险一金”单位缴纳部分等)。工资待遇标准根据相关文件精神将会逐步增加。
2、用人单位不提供食宿保障。
本公告未尽事宜由安乡县公安局负责解释。
安乡县公安局
2017年9月6日
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