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2022年安徽省淮南市消防救援支队政府专职消防员招聘64人公告

2022-06-08 09:36:23 公安招警考试网文章来源：淮南市人事考试网

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因工作需要，淮南市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及人数

1、专职消防队员(49人)：田家庵大队20人、山南大队5人、经济开发区大队8人、毛集大队2人、八公山大队2人、潘集大队2人、大通大队4人、凤台大队2人、谢家集大队4人。

2、会计(11人)：支队机关2人、田家庵大队2人、谢家集大队1人、八公山大队1人、潘集大队1人、毛集大队1人、凤台大队1人、寿县大队1人、开发区大队1人。

3、接警调度员(4人):支队指挥中心4人。

(二)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱本职工作岗位，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德。

3、身体和心理健康，能够保守工作秘密。

(三)岗位要求

1、专职消防队员：男性，年龄18周岁以上，28周岁以下(1993年6月至2004年6月期间出生)，高中及以上文化学历(包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历)，热爱灭火救援工作并愿为之长期奋斗，服从命令，听从指挥。持有B2照以上驾证，有特种车或消防车驾驶经验者优先。

2、会计：男女不限，年龄22周岁以上，35周岁以下(1986年6月至2000年6月期间出生)，全日制大专以上学历且取得初级会计师及以上等级资格，遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规，熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识，具有基本的文字综合能力以及熟练的计算机办公能力，有会计工作经验者优先。

3、接警调度员：女性，年龄22周岁以上，35周岁以下(1986年6月至2000年6月期间出生)，全日制大专及以上学历，能清楚的识别接警通话内容，具有基本的文字综合能力以及熟练的计算机办公能力，普通话标准，有普通话证书者优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

三、招录程序

(一)组织报名

1、报名时间：2022年6月7日9时至6月15日17时，逾期不予补报(双休日除外)。

2、报名地点：淮南市消防救援支队(舜耕西路裕安三村小区对面)五楼指挥中心。

3、报名需携带的材料：本人身份证、户口簿、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(初级会计师资格证、普通话证书等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)一份，近期1寸免冠蓝底照片4张，《政府专职消防员报名登记表》和《政治审查表》(各一式两份)。

(二)资格审查

报名人员提交的信息和有关材料必须真实、准确。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假的，一经查实，取消招录资格。

(三)考核内容

1、笔试(会计、接警调度员报考人员参加)

(1)笔试时间：另行通知。

(2)笔试地点：淮南市消防救援支队。

(3)笔试内容：笔试时间60分钟，满分100分，笔试总成绩分数达到60分以上(含60分)的应试人员，方可进入下一轮测试。会计岗位考试科目为初级会计师资格所需掌握的相关知识;接警调度员考试科目为行政能力测试。

2、体能测试

(1)体测时间、地点：另行通知。

(2)岗位测试项目(具体标准见附件)：

专职消防队员：1000米跑、俯卧撑、立定跳远。实行量化评分，单项设最低分值，达不到最低分值视为“不合格”，不进入下一轮测试。

会计、接警调度员：100米跑(男)、俯卧撑(男)、立定跳远(男/女)、5*10折返跑(女)、仰卧起坐(女)。单项设最低合格标准，达不到最低合格标准视为“不合格”，不进入下一轮测试。

3、面试

(1)面试时间地点：另行通知。

(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(3)面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

(四)体检和考察

体检和考察人选按职位招聘计划数，依总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试、体能测试、面试成绩高低排序，若再相同，另行加试)。

1、体检和考察由市消防救援支队负责组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。招聘对象对体格检查结果有疑问的，经支队招聘工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

2、考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况，以及是否符合报考的招聘条件等情况。

(五)公示

根据报名人员笔试、体能、面试考试情况，对体检和政审合格的人员，进行拟聘用人选公示，对公示中反映的问题，经核实不符合招录条件的，取消录用资格。公示期满无异议的，按程序办理录用手续。公示时间不少于5天。

四、用工方式及相关待遇

1、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金以及人身意外伤害保险。

2、工作满1年享受带薪年休假20天和用工单位安排的1次免费体检。婚假、护理假等假期按国家相关规定执行。

3、根据个人工作年限及现实表现予以分级定档，确定薪资待遇。试用期两个月，考核合格后签订正式劳动合同，专职消防队员入职扣除“五险一金”后每月工资3400元起，驾驶员另享受岗位补助，会计4000元起，接警调度员3000元起。

4、专职消防队员工作实行24小时驻队执勤(每月轮休8天);会计工作实行“上五休二”工作制度;接警调度员工作实行“三班轮班制”。

5、考核退出机制。聘期内用工单位按照规定，开展日常考核、年度考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

五、信息发布及咨询电话

本次招聘支队不委托地方第三方机构，不收取任何费用。公开招录公告和拟聘用人选公示情况将通过淮南市消防救援支队官方微博、微信“淮南消防在线”进行公告，请报考人员及时关注。有关招聘政策及考核、体检等后续信息，由支队短信或者电话通知考生，请考生保持通讯工具通畅。

咨询电话：0554—6674009、0554-6644214。