2020江苏兴化市消防救援大队招聘合同制消防员128人公告(2)

2020-05-29 11:38:40 公安招警考试网文章来源：兴化市人民政府

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2.面试

体能测试达标的报考人员参加面试，主要考核报考人员履行岗位职责所需的能力和综合素质。面试成绩满分为100分，最低合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。不指定复习资料。

面试结束后，按体能测试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算合成成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在合成成绩的基础上退伍军人加5分、取得初级及以上消防职业技能鉴定证书的人员加5分、中共党员加3分构成总成绩(总成绩满分为100分，达到满分后加分项不再累计)。总成绩低于60分不得进入下一招聘环节。

(四)体检

按招聘计划数1：1的比例在总成绩合格人员中从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据体能测试成绩确定，体能测试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》和本公告执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

(五)考察

对体检合格人员按招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察工作由兴化市消防救援大队组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(六)公示与聘用审批

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者办理聘用手续。聘用人员必须进行两个月岗前培训，培训考核合格者签订劳动合同，考核不合格者解除聘用。

在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

三、工资待遇

聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]114号)享受规定待遇，享受消防员特岗补助、高危补助，住房公积金，按规定参加社会保险。

四、本公告由兴化市消防救援大队负责解释。