2018-05-03 09:40:15 公安招警考试网 文章来源：谯城区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步谯城区人民政府发布：2018安徽亳州市谯城区法院招聘书记员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)体检和考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(最后一名笔试成绩相同的，一并进入体检考察环节，以考察结果确定)。体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。体检在区级综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
考察方法参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行审查，不符合报考条件的，取消资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定的要求和报考人员的笔试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在谯城区人民政府网、谯城区人民法院网进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。
(六)聘用和待遇
本次法院招聘书记员实行劳务派遣方式。由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，劳务派遣公司将被聘用人员派遣到用人单位工作，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。
本次被聘用人员工资待遇参照事业单位新聘用人员标准核定，被聘用人员按国家有关规定享受五项保险待遇。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。
五、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。聘用单位工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。
(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、有关事宜
本《公告》由亳州市谯城区2018年公开招聘法院书记员工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558—5121763(区人民法院)
0558—5533605(区人社局)
监督举报电话：0558—5121938
(区纪委监察委派驻区法院纪检监察组)
七、监督检查
区纪委监察委派驻区法院纪检监察组对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。
原标题：亳州市谯城区2018年公开招聘法院书记员公告
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2018年亳州市谯城区招聘区人民法院书记员岗位、数量、条件一览表
亳州市谯城区2018年公开招聘法院书记员工作领导小组办公室
2018年5月2日
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