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2018安徽亳州市谯城区法院招聘书记员40人公告

2018-05-03 09:40:15 公安招警考试网 文章来源:谯城区人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步谯城区人民政府发布:2018安徽亳州市谯城区法院招聘书记员40人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  华图招警考试频道发布:2018安徽亳州市谯城区法院招聘书记员40人公告,报名时间:2018年5月14日—5月18日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,逾期不再补报,全文内容如下:

  因工作需要,经区政府批准,我区面向社会公开招聘区人民法院书记员。现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位和计划

  计划面向社会公开招聘书记员40名。

  三、招聘范围和条件

  招聘对象为国家承认学历的2018年9月30日前毕业大专及以上学历毕业生,年龄在20周岁以上,30周岁以下(1987年5月14日至1997年5月14日期间出生),各岗位具体资格条件见《亳州市谯城区2018年公开招聘区人民法院书记员岗位、数量、条件一览表》(附件1),且符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法和法律;

  (三)品行端正,身体健康,工作责任心强;

  (四)具有岗位所需的专业、技能或资格条件;

  (五)熟练掌握电脑操作技能,有较好的语言文字组织和表达能力。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)现役军人;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考);

  (三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

  (四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (六)法律规定不得聘用为书记员的其他情形的人员。

  四、招聘方法和程序

  面向社会公开考试招聘,按照制定计划、发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、体检和考察、公示、聘用等步骤进行。

  (一)信息发布

  本次招聘的有关信息通过谯城区人民政府网、谯城区人民法院网发布。

  (二)报名和资格审查

  报名方式

  报名采用现场报名的方式进行。

  报名时间、地点

  报名时间:2018年5月14日—5月18日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,逾期不再补报。

  报名地点:谯城区人民法院(三曹路358号)。

  现场报名时,考生须提供岗位要求的相关证件。其中,属全日制2018年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证、学生证和学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时间以及“2018年9月30日前毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,学历证书待发”的书面证明和各科成绩单(或所在学校盖章的毕业生就业推荐表)原件和复印件,属社会人员的,须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件。上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年9月30日前毕业但尚未取得学历证书的人员,至2018年9月30日仍不能提供学历证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

  填写《亳州市谯城区2018年公开招聘区人民法院书记员报名资格审查表》(附件2),同时提供近期正面免冠小二寸彩色照片3张,报名时对报考人员进行现场资格审查,资格审查合格者进入下一环节。

  报考人员填写的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用按每人每科45元标准收取。

  (三)笔试

  笔试内容为《综合知识》,《综合知识》主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作等。笔试满分为100分。

  笔试时间为2018年5月26日上午9:00 —11:00。

  笔试地点设在区政府所在地,详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、社保卡、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

  领取笔试准考证时间、地点另行通知。

  依据笔试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定体检、考察入围人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入考察环节,以考察结果确定。

  为确保招聘人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分的应聘人员,方可进入下一环节。


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