您当前位置：公务员考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 安徽招警 > 2017年安徽省合肥市公安局招聘辅警100人公告

2017年安徽省合肥市公安局招聘辅警100人公告

2017-12-02 10:20:33 公安招警考试网文章来源：未知

　　【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017年安徽省合肥市公安局招聘辅警100人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

　　合肥瑞达协警服务有限公司根据工作需要，现拟面向社会公开招聘100名工作人员派遣至合肥市公安局交通警察支队从事警务辅助相关工作，现就有关事项公告如下：

　　一、报考岗位及人数

　　本次共招录警务辅助人员共100名，全部为执勤类警务辅助岗位，主要职责为辅助交通民警从事交通管理警务辅助工作。

　　二、报考岗位及条件

　　执勤类警务辅助人员：男性，具有大专及以上文化程度(退役士官士兵可放宽到高中)，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1987年11月29日至1999年11月29日期间出生)，身高1.70米(含)以上;退役军人、具有机动车、摩托车驾驶技能的在同等条件下优先。

　　应聘合肥市公安局交通警察支队警务辅助人员，除符合招录岗位所规定的学历、招录条件等要求外，还应符合以下要求：

　　1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神;

　　2、个人身体素质好，能够接受高强度的体能、技能训练，能够服从因工作需要的调用和管理;

　　3、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲(色弱)，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病，各项检查指标正常。双眼裸视力达4.7(含)以上。

　　4、其他相关体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

　　5、不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取网上报名和现场收取报名材料相结合方式。

　　2、网上报名时间：2017年 11 月 29日上午 10 点至2017年 12 月 1日下午17:00截止。

　　报名网址：http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/

　　3、现场收取报名材料：

　　网上报名提交后，请于2017年12月2日至2017年12月3日携带网上打印已填写合肥瑞达协警服务有限公司求职登记表到合肥瑞达协警服务有限公司并提供身份证、学历证书等相关证明材料接受资格审核。以现场收到报名材料后统计的名单为准。未按规定时间提交材料的不予受理(收取报名材料时间为上午9:00-下午17：O0)。

　　4、报名地点：合肥瑞达协警服务有限公司(合肥市包河区庐州大道骆岗机场进门200米右转向前600米瑞达协警公司二楼)。

　　(二)资格审核

　　1、资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号);

　　(2)有退伍转业军人、专业技术资格证、执业资格证等证书提供相关证明材料;

　　(3)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格);

　　(4)填写合肥瑞达协警服务有限公司《求职登记表》一式一份;

　　2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

　　3、实际招聘人数原则上按照1：3的比例进行招录，报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。招录人员不足的，择日另行招录。

　　4、应聘者可在2017年12月5日8：00时至2017年12月6日17：00时期间于公示报名网址：http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/“登陆”(登陆名为报名手机号，密码为身份证号)入口，确认准予笔试信息，(初审未通过的，无准予笔试信息)确认后自行打印准考证，逾期视为自动放弃。

　　5、初审合格参加笔试人员名单通过合肥人力资源网进行公示。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试

　　(1)通过报名资格认证人员，按招聘计划人数与报考人数1：3的比例进行笔试，报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。招录人员不足的，择日另行招录。

　　(2)笔试时间：2017年12月7日上午9：00(请提前半小时到达考试现场签到)

　　(3)笔试地点：另行通知。

　　(4)笔试科目：时事政治、法律常识、相关法律法规。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试成绩占总成绩50%，不指定参考资料。笔试成绩通过合肥市人力资源网进行公示。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员名单并通过合肥人力资源网进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入面试);

　　(2)采用结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩50%。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补;

　　(3)面试需携带身份证、学历证书等原件;面试前需对拟参加面试的人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格;