2025-07-16 15:14:37 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2025年浙江杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘22名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:领取资料考试交流。
附件1：2025年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘计划表.doc
附件2：杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表.xls
因工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会集中 公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
(一)普通岗位辅警20名，主要从事突发性事件处置、基层勤务等工作，一定的文字和语言功底，具体详见招聘计划表。
(二)年薪制辅警2名，主要从事公安相关专业性警务辅助工作，具体要求如下：
电子物证岗位1名
(1)本科以上学历、有学士学位证书，计算机科学与技术、信息安全、网络安全等计算机相关专业毕业;
(2)精通Python、JAVA等一种常用开发语言;
(3)有开发或网络安全相关的经验者优先;熟悉常见木马 特征，具备常见病毒事件，入侵事件的分析和处置能力，熟练使用一定量渗透测试工具者优先;
(4)具有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识;
(5)具有网络攻防或电子数据取证经验者优先;
(6)具有网络安全、软件开发、电子取证相关专业证书或者比赛证书者优先。
科技信息岗位1名
(1)硕士研究生以上学历，应用统计、计算机科学与技术等相关专业毕业;
(2)精通数据分析、Python、JAVA等常用开发语言;
(3)具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识，具备跨部门协作能力;
(4)具备公安项目数据分析、建模相关工作经验者优 先 ;
(5)参加省级以上建模比赛并取得证书或奖项者优先;
(6)具备计算机信息系统项目管理高级证书者优先。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1989年07月15日之后出生);
(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)户籍不限;
(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。岗位需适应夜班。
(五)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;
2.退役军人;
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
4.见义勇为人员;
5.国家和省规定的其他人员。
(六)其他条件详见招聘计划表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)国家和省规定的其他情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
(一)现场报名(资格审查)
时间：7月18日上午9:30至12:00，下午14:30至17:00
地点：杭州市西湖区天目山路333号巡特警大队一楼
报名材料：
(1)经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份,照片需彩照打印或原件粘贴;
(2)本人身份证及复印件;
(3)大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印;(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);
(4)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。
(5)个人征信报告一份;
(6)国有单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。
(二)体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
(四)面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，根据入围比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
(五)体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，面试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
(一)聘用人员按照现行规定签订劳动合同，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
(二)年薪制辅警实行“一年一考核”、“一年一评定”，年薪标准15万起。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬待遇。
六、相关事项说明
(一)此公告为2025年6月26日发布的《2025年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘公告》补充公告，前期已报名人员无需重复报名(年薪制岗位以外)。
(二)请报考人员提前下载好钉钉并激活。
原文标题：西湖公安公开招聘辅警普通岗位辅警20名，年薪制辅警2名
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/79LrcowiYKdNl4TqnzSOFA
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